SOMU pidió a los marineros de Conarpesa que no firmen convenios individuales de ajuste salarial
Este jueves, integrantes del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) se autoconvocaron en el ingreso del muelle Comandante Luis Piedrabuena para dialogar con los marineros citados a embarcar en los buques de Conarpesa y advertirles que no firmen convenios individuales que establecen una reducción salarial.
En el muelle se encuentran los buques Conarpesa I, Antonio y Fernando, cuyos tripulantes fueron convocados por la empresa para formalizar los embarques. Según el sindicato, Conarpesa intenta imponer un ajuste del 22% sobre los salarios, por fuera del convenio colectivo de trabajo vigente.
“Estamos acá para decirle a la gente que viene a embarcar que tiene el apoyo del sindicato y que no firme el contrato de ajuste. Eso no se tiene que firmar”, sostuvo Gilberto Albornoz, prosecretario del SOMU, en diálogo con El Diario.
El dirigente explicó que los marineros deben presentarse a embarcar para no perder su fuente laboral, pero aclaró que el sindicato propone que toda la tripulación se ponga de acuerdo en no aceptar las condiciones impuestas unilateralmente. “Hay que resistir esto, porque si perdemos esto, después van a querer hacer lo que quieran. Lo único que pedimos es que se respete el convenio colectivo de trabajo”, subrayó.
Consultado sobre la falta de avances en las negociaciones, Albornoz señaló que la situación está “totalmente estancada” y que la empresa “no trae ninguna propuesta nueva” en las reuniones. “Lo único que les interesa a ellos es tocar el convenio colectivo”, afirmó.
La presencia policial en el lugar también fue cuestionada por el sindicalista. “La verdad que para mí venir tantos policías es como una falta de respeto. No estamos haciendo nada malo, sólo hablamos con la gente pacíficamente para que no firme. Verlos con escopetas en la mano es una provocación”, dijo.
El SOMU anticipó que mantendrá esta modalidad de presencia en el muelle cada vez que haya tripulaciones convocadas a embarcar, al menos hasta que la empresa cese con la práctica de firmar convenios individuales con los trabajadores.
