Hoy habrá paro en todos los hospitales de Chubut
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), decretaron para hoy un paro de actividades con movilización a la ciudad de Rawson, en reclamo de un incremento salarial del 40 por ciento. A las 9.30 de la mañana, los gremios y el Gobierno Provincial volverán a reunirse en paritarias, donde intentarán llegar a un acuerdo, que hasta el momento se ve bastante lejano, ya que la Provincia ofrece un aumento del 16 por ciento, pero los sindicatos reclaman un 40. Carla Fredes, delegada de UPCN en el Hospital Andrés Ísola de Puerto Madryn, dijo a El Diario que “declaramos el alerta y movilización en apoyo a la reunión paritaria pactada para el jueves a las 9.30 de la mañana. Seguimos sosteniendo el no corrimiento de los índices y el incremento del porcentaje”.
No es paro total
Según indica la Ley, mientras duren las negociaciones paritarias, no podrán realizarse medidas de fuerza, por eso es que en los hospitales de la Provincia se mantendrán las guardias mínimas en todos los sectores: “Es paro y movilización, pero quiero aclarar que no es paro total de actividades, porque quedan cubiertas las guardias mínimas. Por ejemplo, en lo que refiere a mi sector, el Servicio de Atención al Usuario, estaremos cubriendo historias clínicas para la Guardia, para Internación, pero no estaremos sacando las historias clínicas de los pacientes del día jueves. Para la atención, los médicos tendrán que usar las planillas como ha sucedido en otras oportunidades, y cada servicio dispondrá de realizar la medida de fuerza o no, y de movilizarse o no”.
Aumento unilateral
Hace unos días, el Gobierno Provincial manifestó que la oferta que se dio a los trabajadores de la Salud alcanzaba el 37 por ciento, pero los sindicatos argumentan que no es así, ya que hay dinero que corresponden a otras negociaciones y un aumento en la zona patagónica que no han pedido: “El Gobierno aduce que nos está dando un 37 por ciento, con los 800 pesos de la zona y el siete por ciento del año pasado, ellos suman esto y hacen un 37 por ciento, entonces la comunidad ve y cree que nos dan más que a todas las instituciones públicas, pero no es así. La realidad es un 16 por ciento a pagar en dos cuotas. El aumento en la zona es unilateral, lo hemos aceptado, pero que lo han conseguido los trabajadores enmarcados en la Ley 1987 para todos los servicios públicos, pero no es algo que pactamos como un aumento de sueldo. Esto va a ser pagado, según lo que dijeron, por planilla complementaria el viernes 4 de abril, así que esperemos que así sea, porque así se comprometió el Gobierno. Creíamos que lo íbamos a recibir en el recibo de este mes, pero no ha venido”, declaró la delegada de UPCN.
Reunión decisiva
El martes a la mañana, los trabajadores del Hospital Andrés Ísola suspendieron por un rato sus actividades para manifestarse y marchar hasta la sede del Área Programática Norte, algo que hasta el momento no había sucedido, lo que demuestra la profundización en el reclamo, luego de más de media docena de reuniones paritarias en las que no se ha llegado a ningún acuerdo. Según indicó Carla Fredes, “creo que sería catastrófico que el Gobierno no entienda, porque no es sólo el Hospital de Madryn, son todos los Hospitales de la Provincia, no es sólo un sindicato, son los tres sindicatos. La lucha es la unión y creo que este jueves es totalmente decisivo, vamos a tener a muchos compañeros apoyándonos. Cada hospital tomará su postura, en otros lugares están haciendo bocinazos, retenciones de servicios, nosotros nos estamos comunicando con el resto de los hospitales, la gente que está agremiada y la que no está acompañando esta lucha”, dijo la gremialista, quien finalizó agregando que “las perspectivas son de un incremento salarial del 40 por ciento y que no sea en tantas cuotas porque se licúa. Un aumento del nueve, del siete, del tres, después terminás no recibiendo nada porque se lo come la inflación”.
