Luz y Fuerza analiza ir al paro

Las cooperativas de servicios públicos de Chubut coincidieron en manifestar que no están en condiciones de afrontar un aumento salarial en medio del actual escenario económico y financiero de las prestadoras.
Las autoridades de las entidades cooperativas analizan con cierta preocupación la decisión del Gobierno de Chubut de acordar un incremento del 22 por ciento para los trabajadores de Servicios Públicos de la provincia, tras las paritarias con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
El punto es que ese incremento que se divide en dos cuotas, la primera que de un 10 por ciento al básico a partir del 1 de marzo y la segunda de un 12 por ciento a partir del 1 de mayo de 2014, supone un piso para el inicio de las negociaciones entre el Sindicato y los referentes de las cooperativas. Sin embargo desde las entidades ya han advertido que no pueden afrontar un aumento de esas características.
En ese marco, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza se reunirá este martes y analizará las medidas de fuerza a llevar a cabo la semana próxima.

En conflicto

“Hemos citado para el martes 25, a todos nuestros compañeros de las cinco seccionales y la Secretaria Gremial en pleno del Sindicato Regional y ahí tomaremos las medidas de plan de lucha a realizar, en tanto y en cuanto no se avengan en sentarse y a fijar las pautas salariales para este semestre” sostuvo el titular del Sindicato Regional, Héctor González al referirse a la convocatoria.
De acuerdo a lo manifestado por González “había un compromiso firmado y debidamente homologado el año pasado donde se acordó una mecánica de paritaria que nos reuníamos ahora en marzo y se dilató un poco incluso para acordar la pauta salarial del semestre, como reza en el Convenio Colectivo de Trabajo, que cada seis meses nos sentamos con las distintas patronales para analizar la involución del salario o la evolución del proceso inflacionario. En función de eso nos sentamos y hubo una negativa por parte de las Cooperativas. Hicimos un esfuerzo con la Provincia y llegamos a un acuerdo, pero las cinco cooperativas grandes, Trelew, Rawson Comodoro Rivadavia, Esquel y Puerto Madryn no se quisieron sentar en la mesa paritaria, dilataron la reunión y la han venido postergando por semanas ya”, dijo el dirigente sindical.

Buscando acuerdos

Respecto de la situación que a traviesan las cooperativas de servicios públicos en la provincia en materia económico financiera, el dirigente consideró que “si no han tenido las gestiones necesarias con los poderes concedentes de turno en la búsqueda de una solución para el sector que ellos representan, yo ya hubiese entregado las llaves y me hubiese ido a mi casa, cosa que no ha ocurrido en ninguno de los Consejos de Administración. Y si el intendente que me puso no me quiere dar tarifa, bueno, yo me hubiese ido hace rato”, aseveró el dirigente cuestionando a la conducción de las cooperativas.
Sin dudas que el escenario resulta complejo, especialmente porque si hay paro, se verán perjudicados los usuarios de los servicios, si aumentan las tarifas, el dinero saldrá del bolsillo de los usuarios y si fracasan las administraciones de las cooperativas, el impacto irá directo a los usuarios del servicio.