Los empleados de Comercio tendrán una recomposición salarial tras el acuerdo paritario trimestral acordado días atrás. Se acordó un 19,5% en tres tramos y remunerativo.

Este acuerdo toma como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2023.

Asimismo, entidades empresariales y el sindicato comunicaron el común acuerdo para el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, que será dada en dos cuotas.

La suba de 19,5% se abonará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: 6,5% en abril, 6,5% en mayo, 6,5% junio.

Además, las partes acordaron reunirse en el mes de julio 2023 para analizar las variaciones económicas.

Por otro lado, desde el Sindicato de Empleados de Comercio indicaron que además se añade una suma fija “bono” de 25.000 pesos que se abonará en dos cuotas. Siendo la primera con el salario de abril y la segunda con los haberes de mayo.