El Gobierno de Santa Cruz cerró junto a las entidades gremiales provinciales la definición de la carrera y escalafón para los trabajadores de la Administración Pública Central, lo que representa un avance significativo luego de varios años de lucha y negociaciones.

Los sindicatos ATE, APAP y UPCN aceptaron por unanimidad la homologación del escalafón y la negociación colectiva.  “Reparación histórica para la Administración Pública, se acabó la 591. Firmamos la carrera y el escalafón pagado en una solo cuota, tal cual nos mandataron las asambleas”, remarcó Carlos Garzón, secretario general de ATE. (Modafinil)

Desde el Gobierno provincial señalaron que “en el marco de la responsabilidad que tenemos y el margen presupuestario autorizado, sostuvimos, tanto en la presente mesa como en las anteriores, la oferta salarial iba a ser el escalafón. Nos propusimos terminar la carrera y llegar a esta instancia que implica una mejora a los trabajadores que menos ganan, este fue el objetivo del Ejecutivo y las asociaciones sindicales y significa el mayor esfuerzo que podemos hacer”. (https://ausoma.org/)

En este último encuentro, las partes acordaron por unanimidad:

Fijar a partir del 1 de noviembre, el valor de U.S en  680,00 pesos.

Establecer, a partir del 1 de noviembre, la cantidad de U.S del Agrupamiento conforme el siguiente detalle:

Agrupamiento

Servicios auxiliares – Básico: 150 – Zona: 150 – Total asignación básica del agrupamiento de revista: 300.

Administrativo – Básico: 165 – Zona: 165 – Total asignación básica del agrupamiento de revista: 310.

Técnico – Básico: 170 – Zona: 170 – Total asignación básica del agrupamiento de revista: 340.

Profesional – Básico: 180 – Zona: 180 – Total asignación básica del agrupamiento de revista: 360.

Establecer, a partir del 1 de noviembre, la cantidad de US de los Niveles conforme el siguiente detalle:

Nivel D – US 8

Nivel C – US 16

Nivel B – US 24

Nivel B1 – US 32

Nivel B2 – US 40

Nivel A – US 48

Nivel A1 – US 56

Nivel A2 – US 64

Nivel A3 – US 72

Nivel A4 – US 80

Nivel A5 – US 88

Nivel A6 – US 96

Establecer a partir del 1 de noviembre la cantidad de US de los grados según el siguiente detalle:

Grado I – US 15

Grado II – US 25

Grado III – US 35

Grado IV – US 45

Grado V – US 55

Grado VI – US 65

Grado VII – US 75

Grado VIII – US 85

Grado IX – US 95

Establecer a partir del 1 de noviembre el valor de antigüedad en 6 US por año.

Establecer a partir del 1 de noviembre la cantidad de US del Adicional Título conforme el siguiente detalle:

Título Secundario US 65

Título Secundario Técnico US 60

Título Diplomatura Universitaria US 75

Título Terciario US 100

Título Universitario de dos años US 110

Título Universitario de tres años US 120

Título Universitario de cuatro años US 140

Título Universitario de cinco años US 160

Título Universitario de seis años o más US 180

Especialización o Diplomatura Universitaria Superior US 190

Maestría o Magister US 220

Doctorado US 280

Establecer a partir del 1 de noviembre el porcentaje de tramo conforme el siguiente detalle:

Inicial 5 %

Intermedio 8 %

Avanzado 15 %

Establecer a partir del 1 de noviembre, el Código de Pertenencia al Convenio Colectivo de Trabajo General en el 30 % de la Asignación Básica del Agrupamiento de revista de cada trabajador.