El SOEM de Río Gallegos expresó su apoyo a la candidatura de Grasso
El secretario general del SOEM de Río Gallegos, Pedro Mansilla, se refirió a la candidatura de Pablo Grasso a gobernador: «Lo estamos apoyando, acompañé al candidato a gobernador en las distintas localidades. Hay una realidad de los compañeros municipales del interior que es muy distinta a la de Río Gallegos».
En diálogo con con El Mediador, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, aseguró que «hay desigualdades salariales que son abismales y nos preocupa, conformamos la nueva federación que contiene cuatro localidades, donde estamos mejor posicionados que el resto de los municipios. Ahora estamos acompañando al intendente de Río Gallegos contando nuestra experiencia».
«Estamos acompañando a Pablo, veo un candidato que marca una profunda diferencia con otros candidatos, entiendo que es por lo hecho en la ciudad de Río Gallegos. Vemos a una persona que cuando se propone un objetivo lo logra», completó.
Mansilla, además analizó el resultado de las negociaciones con el poder ejecutivo municipal por los aumentos: «En nuestras primeras paritarias acordamos una cláusula de revisión en junio que no se pudo dar porque el índice de inflación no superó el porcentaje que estaba acordado por nosotros».
Y continuó: «Luego de haber recibido el último 10 por ciento de aumento al básico más las asignaciones familiares, y después de que el Indec señale los índices de inflación, se dará una nueva revisión, seguramente será a fines de julio«.
Por otro lado, subrayó: «En estos últimos quince días hemos quedado con un porcentaje abajo de la inflación, que pretendemos equipararlo el 15 de julio en la paritaria municipal».
«Hay un buen diálogo con el intendente, la mejor herramienta es la mediación para buscar la respuesta que necesitamos», comentó.
Respecto a la gestión del intendente de Río Gallegos, aseveró: «Pablo Grasso rescató el recurso humano, el intendente hizo inversiones en equipamiento, aunque falta más capacitación. Aun así, sentimos que se nos tiene en cuenta».
«La idea es generar acuerdos salariales, sujetos a los índices de inflación del Indec. Tuvimos la posibilidad de acordar un piso distinto, eso hace que tengamos una ventaja a la hora de la discusión cuando hablamos de la cuestión salarial», cerró.
