UPCN pretende una mejora salarial superior al 30% para municipales

Durante la mañana del miércoles la coordinadora general de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en Puerto Madryn, Mónica Flores, se presentó en el Concejo Deliberante para hacer entrega de una nota a la con concejal del Partido Justicialista (PJ) Xenia Gabella. En la misma se expresa un pedido de mejoras salariales, ya que el gremio no cuenta con paritarias. Ahora resta esperar los resultados de la reunión entre el gremio y el Ejecutivo Municipal para comenzar las negociaciones para el año 2014.
La semana anterior existió una reunión entre el Intendente Ricardo Sastre y los representantes de UPCN donde se le presentó por escrito cuáles serían las propuestas del sindicato con respecto a los aumentos de sueldos, y ésta semana se desarrollaría una nueva charla para conocer cuáles serían los aumentos que pretende ofrecer el Estado Municipal.
Lo que ha solicitado UPCN es un incremento de un 50% sobre el valor del básico, ya que manifestó que el sueldo de categoría uno es bajo, por lo que aún con el pedido de éste porcentaje no llegaría a los 8.500 pesos. “Es un monto máximo del 50 o uno no inferior al 30%, por lo que si ofrecen menos de eso el gremio no va a aceptar porque entendemos que es un pedido más que razonable”.
Por otro lado, Mónica Flores manifestó que en el escrito también se contemplan incrementos referidos al presentismo, exigiendo que se cumpla con el presentismo de hasta un 40% del básico de la categoría uno tal como lo establece el estatuto. “Actualmente estamos cobrando 170 pesos, y si tomamos el porcentaje que establece el estatuto estaríamos hablando de 1.120, lo que marca una diferencia abismal. De hecho antes cuando cobrábamos el presentismo nos alcanzaba para pagar una boleta de luz y hoy no pagamos ni la mitad de ello”.
Por otra parte, la antigüedad tampoco quedó al margen de lo expresado en la nota que se le entregó a la presidenta del bloque justicialista en el Concejo Deliberante, ya que también se pidió aumento por ello y por zona. Si bien se estableció el monto por zona en el aumento anterior, en formas porcentual a cada categoría, manifestaron estar disconforme con lo que se otorgó. “No solo UPCN afirma estar disconforme, sino que varios compañeros municipales nos apoyan en el pedido porque el empleado trabaja a una única zona, y no debiera ser proporcional a cada categoría sino que todos deberían percibir el mismo monto de dinero” destacó Flores. En este sentido se presentó el proyecto para cobrar el 20% de la categoría uno, lo que significaría un total de 500 pesos que es lo que se les esta pagando a los empleados de la administración provincial.
Luego de la presentación formal del pedido de aumento queda esperar la oferta del Jefe Comunal, a lo que Flores afirma que espera que sea razonable y que supere el 50% teniendo en cuenta el fallo favorable de la justicia en cuanto a las regalías que establece que el Municipio recibiría más de 8 millones de pesos. “Ojala que la oferta sea apetecible, ya que consideramos que no estamos exagerando en el pedido. Además estaría pronto a recibir el dinero por las regalías y sería sustentable por parte del Municipio sobrellevar el porcentaje establecido”.
Si bien desde el gremio habían manifestado que irían por un pedido de aumento del 75%, finalmente se decidió bajar a 50, aunque la Coordinadora seccional Puerto Madryn de UPCN no haya querido reconocerlo frente a la prensa. “No sé quién habrá manifestado de porcentajes superiores, con las autoridades del gremio siempre se habló de un 50%. Sabemos que a nivel nacional se encuentra en tratativa el pedido docente de un 61% pero nosotros pedimos 50, aún sabiendo que con eso no llegamos a los 8.500 que pretenden todos”.