Los integrantes del directorio de YPF, una empresa con mayoría del Estado, se fijaron sueldos para pasar a cobrar 70 millones de pesos por mes. Esto ocurre en medio de la política de ajuste que aplica el gobierno, donde existe un discurso que marca que es necesario que haya austeridad. Algo similar ocurrió con representantes del Congreso que se duplicaron los salarios, mientras siguen desplomándose ingresos de jubilados, trabajadores, beneficiarios de programas sociales, y la economía atraviesa una situación crítica.

El pasado 5 de abril, el directorio de YPF propuso que en la asamblea de accionistas del próximo 26 de abril casi se quintupliquen sus salarios. El 51 por ciento de la empresa está en manos estatales, y es una de las firmas que en teoría el gobierno tiene entre ceja y ceja para privatizar. Mientras tanto, a sus directores les permite un aumento sideral de ingresos, a contramano de todo lo que ocurre con los sectores asalariados y de ingresos fijos.

La petrolera YPF en 2023 pagó honorarios totales a los directores por 2,08 billones de pesos. Ahora, los directores avanzaron para pasar a cobrar este año entre todos cerca de 10,18 billones de pesos. La cifra es casi 5 veces más que la del año pasado, y supera con creces a la inflación, que estaría en torno del 200 por ciento (o sea una suba por 3 veces). Se trata de un incremento de salarios para los directores de YPF exorbitante tanto en términos reales como en dólares (esto último en la medida que se mantenga la tendencia de mega apreciación cambiaria).

Los directores de la petrolera del Estado no se ruborizaron por pedir sueldos que son excesivamente altos respecto del contexto que atraviesa el país, donde existe una crisis extraordinaria que impacta en los niveles de consumo, de producción y de empleo. Los ejecutivos aseguraron que “sobre la base de la información de mercado provista por una consultora especializada en la materia, se considera que las remuneraciones propuestas son adecuadas y razonables y que el valor de sus servicios se ajusta al comparable en el mercado con compañías de primera línea”.