Judiciales de Chubut reclaman actualización salarial
Este jueves, el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Chubut (SITRAJUCh) en Puerto Madryn organizó una asamblea informativa, se expusieron los detalles del encuentro mantenido el jueves entre la comisión directiva provincial de los judiciales con el Superior Tribunal de Justicia (STJ), donde se abordó como punto principal la deuda salarial acumulada desde julio de 2024.
En este sentido, el secretario Gremial del Sitrajuch, Lucas Barreto, fue categórico al explicar el motivo de la reunión: “Más que actualización salarial, nosotros fuimos a cobrar una deuda, básicamente, porque desde el mes de julio de 2024 no hemos recibido los aumentos que nos corresponden”. La problemática no solo afecta a los ingresos actuales, sino que se ha visto agravada por el incremento en los descuentos de obra social. “Nos están descontando el 6,5%, cuando la ley establece un máximo del 3%. Esto significa que cada vez cobramos menos”, detalló el secretario gremial, subrayando el impacto directo en los sueldos.
Uno de los puntos más preocupantes expuestos durante la asamblea fue la falta de plazos concretos para la resolución del conflicto. Lucas mencionó que si bien el Superior Tribunal de Justicia fue positivo respecto a que los pagos se realizarían “muy pronto”, no hubo un compromiso concreto ni fechas definidas. “Los plazos realmente son inciertos. No es que la semana que viene vamos a tener una respuesta ni que la respuesta será que vamos a cobrar lo que nos deben”, expresó con preocupación.
Además, destacó que la situación no es exclusiva del sector judicial, sino que se enmarca en un contexto de ajuste generalizado que afecta también a otros gremios estatales como educación y salud. “La situación es preocupante porque estamos reclamando aumentos atrasados de ya más de ocho meses en algunos casos”, afirmó Lucas, haciendo hincapié en la prolongada espera de los trabajadores.
Frente a la falta de respuestas, Sitrajuch inició un plan de lucha que incluye un estado de alerta y movilización en todas las zonales de Chubut.
Analía, quien es secretaria zonal de la Comisión de Sitrajuch de Puerto Madryn, explicó que “hoy fue el primer día de este plan de lucha y no bajar la guardia, básicamente. Todo lo que sigue después se irá dando a conocer a medida que vaya siendo necesario”. La secretaria zonal resaltó la importancia de mantenerse unidos y en asamblea constante para visibilizar el reclamo.
Este plan de lucha no solo busca presionar para el cobro de la deuda salarial, sino también defender derechos históricos de los trabajadores judiciales, como la ley de porcentualidad. Analía advirtió que esta normativa, que garantiza igualdad en los aumentos salariales, está en riesgo. “Esa ley también corre peligro hoy, porque distribuiría la plata de otra manera y sería menos para los empleados”, alertó.
Prejuicios y estigmatización hacia el sector judicial
Otro de los desafíos que enfrentan los trabajadores judiciales es la percepción social respecto a sus ingresos. “Entre la sociedad está este ideal de que los judiciales ganan fortuna y no es así”, expresó Analía, señalando que el sueldo de un ingresante es de 900 mil pesos. Además, hizo hincapié en la necesidad de romper con el estigma que impide a los empleados reclamar mejoras laborales.
La secretaria zonal también fue clara respecto a la postura del gremio frente a las medidas de fuerza. A pesar de la presión económica, afirmó que “la gente no quiere hacer paro. No nos es grato estar en la calle. Queremos estar en nuestro lugar de trabajo”. Por esta razón, el sindicato está buscando alternativas de trabajo interno para visibilizar el reclamo sin llegar a la instancia del paro.
En el marco de este conflicto, Lucas mencionó que el gremio tiene pactada una nueva reunión con el Superior Tribunal de Justicia tras la asunción del nuevo presidente. “Es necesario que haya un ida y vuelta entre el empleador y el empleado porque hay cuestiones que no se pueden resolver por una nota o un mensaje de texto”, explicó, mostrando su esperanza de que el cambio de autoridades facilite el diálogo.
No obstante, ambos dirigentes se mostraron cautos respecto al trato que han recibido históricamente los trabajadores judiciales. “Estamos acostumbrados a que nos destraten”, declaró Lucas, evidenciando un malestar que trasciende el conflicto salarial actual.
Un reclamo que busca justicia e igualdad
El conflicto salarial de los trabajadores judiciales de Chubut pone en evidencia una situación económica compleja que afecta a miles de familias en la provincia. A través de las asambleas y el plan de lucha, Sitrajuch busca no solo el pago de la deuda salarial, sino también la defensa de derechos laborales conquistados a lo largo de los años.
Con un panorama incierto y sin plazos definidos, el sindicato mantiene su postura de alerta y movilización, a la espera de que el nuevo presidente del Superior Tribunal de Justicia propicie un espacio de diálogo efectivo. Mientras tanto, el reclamo de los judiciales continúa visibilizándose en las calles y en los lugares de trabajo, en busca de justicia e igualdad para todos los empleados del Poder Judicial de Chubut.
