En el marco de los reclamos de trabajadores provinciales por la falta de pago de salarios en tiempo y forma y recomposiciones salariales, empleados del Poder Judicial con asiento en Puerto Madryn aclararon que el Juzgado de Paz y otros edificios donde recientemente se realizaron asambleas “no se encuentran tomados”, sino que funcionan regularmente, dentro de la propia estructura de las medidas de fuerza.
“Con anterioridad realizábamos asambleas todos los días, y ahora unas dos veces a la semana, retomando el próximo lunes”, indicó una empleada del Ministerio Público Fiscal.
Por otro lado, planteó la situación que atraviesan en materia salarial, donde los aumentos son otorgados en base a los establecidos por la Corte Suprema, los cuales “a veces no son aplicados automáticamente, sino algunos meses más tarde, como ocurrió el año pasado”.
Para 2019, la Corte Suprema había dispuesto un incremento salarial del 15 por ciento a partir de marzo, que en Chubut fue desdoblado en dos pagos del 7,5 por ciento para los meses de mayo y junio.

“No tenemos paritarias”

En esta línea, la trabajadora, que se desempeña en una de las dependencias del Poder Judicial en la ciudad del Golfo, sostuvo que “los trabajadores judiciales no tenemos paritarias, sino que, desde hace algunos años, el Superior Tribunal de Justicia (STJ), a través de una acordada, decidió adherirse a los aumentos de (la Corte Suprema de Justicia de la) Nación, no podemos pelear porcentajes ni nada”.
Al mismo tiempo, aclaró que los incrementos salariales, a pesar de que dependen exclusivamente de la CSJN, no siempre se aplican de manera automática y “siempre depende de la disponibilidad del Poder Judicial”.
En esta línea, recordó que “nos ha sucedido, por ejemplo, el año pasado, cuando Nación otorgó un aumento a partir de un determinado mes y la Provincia lo acató uno o dos meses después, sin habernos pagado los retroactivos; no tenemos paritarias ni manera de pelear aumentos, si la Corte los da, los recibimos y dependiendo de si a la Provincia le conviene, incluso a veces no los recibimos; si la Corte no los da, menos todavía”.

Sin negociación paritaria

Los aumentos percibidos por los judiciales “fueron en carácter atrasado”, reconoció otro trabajador, quien se refirió también a la carta enviada por los magistrados de la Corte al Jefe de Gabinete de Ministros, Marcos Peña, donde se estableció “un diez por ciento en septiembre, otro diez en noviembre y un último diez por ciento en diciembre”.
En esta línea, sostuvo que “nosotros hace unos cuatro o cinco años que venimos cobrando de ese modo”, es decir, a partir del acuerdo entre el STJ y la Corte Suprema, aunque reconoció que “es algo que en definitiva nos impide poder negociar incrementos, por lo que los reclamos generalmente son para que se cumpla la Acordada”.

Acuerdos y pagos

El año pasado, la Corte Suprema otorgó un incremento del 15 por ciento, aplicable al mes de marzo de 2019, el cual en Chubut fue desdoblado en dos pagos posteriores: según el Acuerdo Plenario 4.759/19, se estableció “un incremento salarial del 7,5% a partir del OI de mayo de 2019 para Magistrados, Funcionarios y Empleados del Poder Judicial, y encomendar al Señor Administrador General la adecuación de la escala salarial a efectos de la liquidación y pago de este incremento que se realizara en forma retroactiva con los haberes del mes de julio del corriente año”, agregando en un segundo artículo que se disponga “un incremento salarial del 7,5% a partir del 01 de junio de 2019 para Magistrados, Funcionarios y Empleados del Poder Judicial y encomendar al Señor Administrador General la adecuación de la escala salarial a efecto de proceder a la liquidación y pago de este incremento con los haberes del mes de junio del corriente año, los que cotizaran para el cálculo de la primera cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario)”.