15/04/2021 El acuerdo paritario contempla un aumento del 33%, dividido en dos tramos. Un 18% en el primer semestre, y un 15% en el segundo semestre. Además, revisarán en enero 2021. También pactaron una garantía salarial para los positivos y los contactos estrechos. Luego de numerosas reuniones privadas, las tres cámaras empresarias, CAPeCA-CAPIP-CEPA, llegaron a un […]
