APROBARON UNA EROGACIÓN DE 50 MIL PESOS PARA COLABORAR CON LAS MUJERES QUE VIAJAN AL EVENTO

Concejales realizaron un aporte económico al Encuentro Nacional de Mujeres

La decimoséptima Sesión Ordinaria del Concejo Deliberante de Puerto Madryn contó con la presencia de trabajadores de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), quienes se encontraban expectantes ante el pedido de lotes realizado tiempo atrás al Municipio, el cual recibió el visto bueno de los bloques.
Durante la Hora de Preferencia, los ediles se refirieron a distintas temáticas, entre ellas, el Encuentro Nacional de Mujeres que se desarrolla por estos días en la localidad de Trelew y, en cuyo marco, resolvieron otorgar un aporte extraordinario de 50 mil pesos para asistir a las miles de mujeres que viajarán desde distintos puntos del país y que, en esta ocasión, una parte se hospedará en la ciudad del Golfo.

Sororidad legislativa

En este sentido, el presidente del bloque oficialista, Miguel Antín, pidió una moción de orden para modificar el habitual curso de la jornada legislativa, adelantar la votación del despacho de Obras Públicas y así aprobar la solicitud de lotes a beneficio de UPCN; seguidamente, y por pedido de la edil Claudia Bard, el cuerpo de concejales se constituyó en Comisión en pleno para decidir cómo colaborar económicamente con las mujeres que vendrán desde todos los puntos del país.
A su vez, se solicitó la presencia de la Secretaría Administrativa, Carina Benítez, para aclarar si ello era posible y, luego del “visto bueno”, se acordó que el Palacio Legislativo colaborara con el monto de 50 mil pesos, lo que fue aprobado por la unanimidad de los ediles presentes.
Por otro lado, la concejala Natacha Wolansky presentó un proyecto de Ordenanza para instituir el 21 de diciembre como el “Día del Concejo Deliberante de Puerto Madryn”.

Modificación de licencias

Por su parte, Bard presentó un proyecto para modificar el Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias del Estatuto de los Empleados Municipales para ampliar los períodos vinculados a maternidad de hijos con capacidades diferentes y frente a adquiridas.
“El Estatuto no preveía la posibilidad de que un trabajador que tuviera hijos con capacidades diferentes, o enfermedades congénitas, pudiera acogerse a una licencia” para atender a ese familiar, explicó en su fundamentación, agregando que “la única licencia especial permitida era ante casos con hijos con síndrome de Down; en el marco de la igualdad de derechos, consideramos que esto excluía a muchos trabajadores que necesitaban contar con esta posibilidad”, añadió.
A su vez, respecto a las licencias por maternidad, “proponemos la extensión de la licencia para las madres con casos de nacimientos con capacidades (diferentes) adquiridas o congénitas, otorgándole seis meses más con goce de sueldo, equiparándolas así a aquellas de nacimientos con síndrome de Down”, remarcó.
En cuanto a “la atención a miembros del grupo familiar no estaba establecido el tratamiento de un hijo con capacidades diferentes o enfermedades crónicas o extensas, por lo que agregamos un período de licencia de treinta días con goces de haberes y la opción de acceder a otros treinta días, aunque ya sin percepción de haberes, para quienes debieran transitar por ese tipo de situación”, explicó la concejala.

Atención especial

Por último, el proyecto también concede el mismo período que el de licencias por maternidad a nacimientos con capacidades diferentes, “cuando la discapacidad de un hijo sobreviniera o manifestara con posterioridad al nacimiento y hasta los seis años de edad, porque entendemos que ese tipo de situaciones requieren de una atención especial por parte de la madre o progenitora, ya que debe poder enfrentar y abarcar el tratamiento del hijo en nuevas condiciones”, concluyó.

La UIPA sumó más rechazos

En otro orden, el bloque oficialista presentó una Comunicación a partir de la cual repudió “enérgicamente” la convocatoria efectuada “por el gobierno de la Provincia del Chubut a la reunión a realizarse en la ciudad de Bahía Blanca, a fin de relanzar la Unidad Industrial Patagónica, expresando que es necesario poner en valor los recursos y el desarrollo de la región, con representantes de la industria patagónica que luchen por defender efectivamente los intereses patagónicos, alcanzando políticas de Estado y estrategias diferenciales para el desarrollo industrial sostenible de la región mencionada”, según plantearon.

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