El Gobierno subió el salario mínimo a 12.500 pesos

El Ministerio de Trabajo dispuso unilateralmente un aumento del 25% para el salario mínimo. El incremento llegó luego de que autoridades de la CGT y de las dos CTA no llegaran a un acuerdo con referentes del sector empresario en el marco de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La suba que llevará el salario mínimo de los actuales 10.000 a 12.500 pesos se abonará de la siguiente forma: 7% en septiembre; 6% en diciembre; 6% en marzo del próximo año y 6% en junio, informó la cartera laboral en un comunicado.
«Las CTA’s y la CGT exigimos $19.600 (valor de la canasta básica que mide el INDEC). Los empresarios ofrecieron 20% en cuotas para llevarlo a $12.000 en julio de 2019. Las Centrales no aceptamos ese salario por debajo de la línea de pobreza del INDEC», informó el titular de la CTA Autónoma, Pablo Micheli a través de su cuenta de Facebook.
Por los criterios internacionales, aprobados por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) el salario mínimo debe ser equivalente al 60% del salario medio de los trabajadores formales. Eso significa para la Argentina un salario mínimo de $ 18.000.
Quien lo dijo fue Lucio Garzon Maceda, abogado laboralista de amplia trayectoria en el país ante la convocatoria de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Según el último informe del Ministerio de Trabajo, a mayo último, la remuneración bruta promedio de los asalariados privados era de $ 29.476. “Hace un año, conforme al criterio europeo y de la OIT nuestro Salario Minimo debió ser aproximadamente de $ 14.000 y no los $ 9.500 vigentes desde enero y los $10.000 desde julio. Y ahora resultaría de $ 18.000”, dice Garzón Maceda.