LA ASESORÍA LETRADA PIDIÓ EL DICTADO DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

Afiliados a ATE volvieron a bloquear el corralón municipal


La intendenta Rossana Artero dio a conocer que la Municipalidad de Rawson, a través de la Asesoría Letrada, elevó al área de Trabajo un pedido para que se dicte la conciliación obligatoria en el conflicto generado por ATE, que este martes volvió a impedir la salida de trabajadores del corralón municipal, afectando el normal desarrollo de distintos trabajos.
Artero explicó que los que generan el conflicto son “un grupo menor de Programas de Empleo Local (PEL) ya vienen desde hace 15 días de paro”.
“Son los mismos -precisó- que han producido cortes en la ruta entre Playa Unión y Rawson; y este martes nos anoticiamos que habían cerrado las puertas del acceso al corralón municipal a las 6 de la mañana”.

Recolección de basura

De esta manera interfirieron “el desarrollo normal de las tareas municipales, como la recolección de la basura porque no dejan salir a los recolectores”, a lo cual se suma que hay personal afectado a trabajos de pintura, embellecimiento y barrido en Playa Unión, así como “gente que está con el tema de pavimento y que tampoco puede hacer su trabajo”.
Ante esta situación, “el abogado del municipio ha presentado en el Ministerio de Trabajo un pedido de conciliación obligatoria”, dijo Artero.
Consultada sobre los reclamos, la Intendenta dijo que “la gente manifiesta que el paro es por pases a planta, aumento de sueldo y creo que están solicitando un bono navideño”.
Al respecto precisó: “Aumento de sueldo no va a haber porque es imposible. Tienen que entender que nos estamos manejando muy austeramente. Son épocas en las que mucha gente está sufriendo despidos, hay muchas empresas que cierran y creo que tienen que ser agradecidos de que tienen un trabajo”.

No habrá bono navideño

“Bono tampoco vamos a poder dar -agregó- porque no estamos en condiciones de hacerlo”.
“Y con respecto a los pases a planta ya lo he dicho: se ha enviado una lista considerable de Programas de Empleo Local que tienen más de 10 años de antigüedad y otros de 5 a 10 años. Están examinándose en la Junta de Admisión y Calificación”, indicó.
Esto “es algo histórico, que nunca se hizo: la encargada de evaluar quiénes están en condiciones de pasar de planes de empleo a planta temporaria es la Junta. Creo que los que se manifiestan solicitaron la incorporación a planta de 11 coleros, que están dentro de la lista enviada a la Junta porque están dentro de la antigüedad”.
Ante el panorama, la Intendenta agregó: “La verdad es que a este conflicto, que ya viene de hace 15 días, no le veo que tenga una solución porque están reclamando cuestiones inviables e imposibles de cumplir”.
“Como siempre, hay diálogo, y de hecho hoy mismo habló el secretario de Hacienda con ellos, también lo hizo el director de Obras Públicas, pero eso no significa que uno pueda acceder a todos los reclamos que hacen”, dijo.
Y aludió a que “en Provincia pasa lo mismo: el ministro de Economía ha sido muy claro con que no va a haber aumentos. Nosotros nos mantenemos en la misma posición porque son situaciones y momentos complejos por la situación financiera que estamos viviendo en la Municipalidad”.

Continúa el cronograma de pagos

El viernes se habían depositado los fondos para las categorías 5 y 6, las que mayor cantidad de empleados de planta comprenden. En el resto de la semana está previsto que se complete el pago de los trabajadores de planta.
La Municipalidad continuó este martes con el cronograma de pagos a los trabajadores municipales, con el depósito de los haberes de los Programas de Empleo Local (PEL), según lo dio a conocer la intendenta Rossana Artero, quien indicó que durante la semana está previsto completar el pago a los trabajadores de planta.
Artero recordó: “Iniciamos el cronograma de pagos el viernes cuando se pagó a las categorías 5 y 6, donde está la mayor cantidad de gente. Hoy (por este martes) se hizo el depósito para los Programas de Empleo Local”.
En tanto, este miércoles y el jueves “se terminaría con el pago de los salarios de todos los empleados de planta”.

Nueva impositiva

Consultada acerca de las perspectivas económicas para el resto del año, en especial en relación con el pago de sueldos y aguinaldos, Artero dijo que “es una situación complicada”, al tiempo que dio a conocer que la Municipalidad envió “la nueva impositiva al Concejo Deliberante, y está a disposición de los concejales para que la puedan evaluar”.
“Una vez que el Concejo –indicó- la apruebe y sea promulgada estaremos en condiciones de poner al cobro por adelantado los impuestos inmobiliarios y contamos con que la gente se va a acercar. El año pasado se pagó el aguinaldo con el pago por adelantado que hicieron los vecinos, más algunos empresarios. Este año tienen el descuento del 25% en enero”.
Las deudas de Provincia
La Intendenta dijo además que la Municipalidad espera “la firma de un convenio con la Provincia por el cual se compromete a pagar la deuda de impuestos inmobiliarios con una quita del 35%, con lo que quedaría en 15 millones de pesos que se pagarían en cuotas”.
“Y también -agregó- estamos esperando el pago de alguna cuota de los algo más de 6 millones de pesos que adeuda la Provincia del servicio de guardavidas para hacer frente a la primera quincena de esta temporada, que en total va a extenderse del 16 de diciembre al 28 de febrero”.


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