San Antonio fuerza a tomar licencias pendientes desde 2013

Entre 76 y 84 trabajadores de la empresa San Antonio ya habrían recibido telegramas para iniciar de manera forzada el periodo vacacional, no solo del año en curso sino de hasta tres períodos anteriores.
Fernando Valenzuela, delegado e integrante de la Lista Blanca que lidera Carlos Martínez, explicó que los telegramas fueron enviados a personal de Chubut que se desempeñaba en Santa Cruz y que tras problemas entre el sindicato y la compañía, dichos trabajadores retornaron a esta ciudad.
Con los telegramas, la empresa intima al personal a hacer uso de la licencia vacacional de los períodos 2013 – 2014 – 2015 – 2016.
Si se considera los distintos regímenes entre 15 días y 35 días de licencia, algunos trabajadores deberían contemplar hasta 96 días de vacaciones en total. En concreto, muchos de ellos se verían forzados a tomar la licencia sin goce de haberes, aunque en el caso de licencias del 2013 y 2014 hayan sido abonadas, aún se les adeuda los períodos 2014 y 2015. Entendiendo la exigencia que impone la empresa “un trabajador debería tomar la licencia de 4 años pero solo cobrando por dos años, con el resultante perjuicio económico que ello implicaría”.
Con un panorama tan complejo y confuso, Valenzuela señaló que se están “asesorando con profesionales” para saber cual es el camino -y menos desventajoso- a adoptar. Hasta el momento y mientras continúan las consultas pertinentes, los trabajadores manifestaron que rechazarán el planteo de la empresa.
El integrante de la Agrupación 13 de Diciembre liderada por Carlos Martínez, Fenando Valenzuela, aseguró en Actualidad 2.0 que “tenemos una serie de telegramas para que compañeros que desarrollaban sus actividades en Santa Cruz tomen las vacaciones del periodo 2014, 2015 y 2016”. Por tal motivo, sostuvo que “son entre 76 y 84 compañeros de la empresa de San Antonio” y “la empresa aduce que es compatible y correcto por lo que estamos esperando el asesoramiento profesional” para determinar cómo se continuará. Al respecto, Valenzuela remarcó que “las licencias que ya fueron abonadas serán sin goce de sueldo y las adeudadas con goce de haberes”.
Valenzuela afirmó que “tenemos una serie de telegramas que están mandando a compañeros que desarrollaban sus actividades en Santa Cruz. Fueron mandados acá por una cuestión del sindicato de Santa Cruz y se está intimando para que se tomen las vacaciones de los periodos 2014, 2015 y 2016. Estamos asesorándonos y la empresa aduce que es compatible y que es correcto por lo que estamos esperando el asesoramiento profesional para hacer una nota y presentar a la compañía”.
Sobre el pedido de la empresa, Valenzuela remarcó que “el periodo de vacaciones en algunos casos de 2013 y 2014 fueron abonadas, de modo que la medida planteada por la empresa perjudicaría en el dinero del trabajador ya que no cobrarían el sueldo”. Por tal motivo, aclaró que “las licencias que ya fueron abonadas serán sin goce de sueldo y las adeudadas con goce de haberes”.
Sin embargo, los trabajadores esperan las indicaciones de los profesionales porque se puede “rechazar lo que la empresa planteó y de ahí en adelante se hará la reunión con los trabajadores”, concluyó. (Adn Sur)