Brindan asesoramiento técnico a emprendedores y pymes

A través de un nuevo programa, aquellas personas que busquen comenzar un proyecto laboral o un emprendimiento propio, podrán recibir asesoramiento por parte de los equipos técnicos municipales. La iniciativa será llevada adelante por la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, y prevé la coordinación junto a otros organismos de la ciudad para acompañar a los mencionados emprendedores en la regulación de su negocio y la concreción de los distintos trámites que deberán realizar, de acuerdo a los requerimientos legales a cumplir.

Acompañamiento a emprendedores

“Estamos lanzando el programa de acompañamiento para nuevos emprendedores, que se dedica específicamente a poder hacer acompañar, a través de los equipos técnicos de la oficina de empleo, a todo lo que hace a la regulación de nuevos negocios y habilitación municipal”, manifestó el subsecretario de Promoción del Empleo, Gastón Medina.
Sobre este punto, detalló que “esto surgió en base a un compromiso que se había asumido en esta Subsecretaria, conjuntamente con el Intendente, y aquellos emprendedores que fueron beneficiarios de los financiamientos que se dan a través de esta oficina o a través de otras áreas del municipio, de la Provincia y la Nación, para que puedan acceder a algo que muchas veces es la ‘pata’ que tenían más floja”.
De este modo, el objetivo del programa es “que los emprendedores puedan tener un acompañamiento personalizado en esta tarea, para que salgan de la situación de semi clandestinidad en la que muchas veces se trabaja, y puedan entrar en una tarea regular, con todas las de la ley”, puntualizó Medina.

Regulación de nuevos negocios

El subsecretario de Promoción del Empleo del municipio comentó que “entendemos el trabajo no solamente desde la perspectiva de la relación de dependencia, sino también del lado de las personas que viven a partir de su fuerza de trabajo” y agregó que “en este sentido, hay muchos emprendedores que tienen un conocimiento heredado de sus familiares, aprendido de sus padres, y que tienen las herramientas o que han podido acceder a los beneficios que se dan a través de los financiamientos, pero les falta la otra parte, que es la de la regulación”.
Sobre esta línea, Medina adelantó que “nuestro objetivo es avanzar en lo que hace a la tarea de regulación desde el municipio y, posteriormente, en lo que tiene que ver con monotributo, temas de AFIP, y en el caso de que (los emprendedores) quieran tener empleados, también en parte con la Secretaría de Trabajo en lo que es la rúbrica y los impuestos, para poder avanzar en un acompañamiento integral en la puesta en marcha del negocio”.
En cuanto a los impuestos municipales y si de algún modo los nuevos emprendedores podrían obtener beneficios en dicho marco, Medina entendió que “seguramente no tengamos mayores problemas en ello, sí tenemos que avanzar en principio con las tareas de regulación, y una vez que los emprendedores estén en una situación legal y regulados, podrían llegar a solicitar un reconocimiento o ver la posibilidad de alternativas frente a los impuestos”.

Requisitos mínimos

En referencia a los plazos y requisitos para los emprendedores, el funcionario municipal explicó que “no hay mayores requisitos, simplemente la idea de regular su situación” y aclaró que “hay infinidad de requisitos que hemos podido financiar, muchísimos de ellos han tenido tareas de regulación, algunos con más o menos dificultades, pero lo que deben hacer es acercarse a nuestra oficina, llenar el formulario para la confección del legajo, y posteriormente los propios jóvenes del equipo técnico harán las tareas de acompañamiento con las áreas municipales correspondientes, para poder abordar esta temática”.

Dudas por los programas nacionales de Empleo

Consultado sobre el estado de los programas de promoción de empleo a nivel nacional, Medina sostuvo que “la mayoría de ellos están en situación de revisión, algunos ya están funcionando como es el caso de los Seguros, aunque no han tenido una actualización de los montos y han quedado un poco bajos en relación a otros años”.
A su vez, agregó que “está en funcionamiento lo que es la parte de las acciones de entrenamiento, a través de los cuales los empleadores que quieran tomar gente para poder formarla en su lugar de trabajo, con una perspectiva de poder incorporarlos al mundo formal del trabajo, lo puedan hacer” e indicó que “la Nación hace un aporte de unos 2000 pesos para cubrir la tarea de entrenamiento, y el empleador tiene que cubrir lo referido al seguro de vida y una cobertura médica”.
Gastón Medina comentó que “también está el Programa de Inserción Laboral, donde el ministerio (de Trabajo) de la Nación cubre una parte del sueldo pero ya en condiciones de trabajador formal, promoviendo la empleabilidad y generando el ingreso de trabajadores, más que nada de los jóvenes, para que puedan adquirir una primera experiencia en el lugar de trabajo”.
Medina concluyó que los planes nacionales “están en revisión, según lo que nos informa el ministerio por parte de Nación, hoy por hoy no se ha hecho la apertura de los mismos”, en relación a programas como Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, “cuya incorporación de personas estaba supeditada a quienes pudieran realizar el Curso de Introducción al Trabajo (CIT)”.
Sobre este punto, el subsecretario detalló que “dependiendo de cuántas personas y de los cupos en base a la cantidad de formadores que nos pongan, y de los lugares que nosotros podamos buscar y demás, podía haber una cierta cantidad de ingresos relativa a las inscripciones que se hacían, pero como hoy no se ha hecho la apertura de los CIT, ese programa actualmente no está abierto, muy probablemente porque esté sufriendo alguna modificación en su origen o también en los montos”.
Sin embargo, Medina confirmó que “quienes se inscribieron el año pasado, siguen, pero estamos esperando la nueva inscripción”.