Monti propone incorporar al Municipio personas con discapacidad
El concejal de la UCR Dulio Monti presentó un proyecto de ordenanza por el cual propicia la incorporación de personas con discapacidades al plantel de empleados municipales. Pedido que basó en relación a “la gran cantidad de personas con discapacidades afectadas laboralmente, existiendo un gran número de desocupados y en riesgo de exclusión”, teniendo como principal fin promover el trabajo “de manera igualitaria y obligatoria en la ciudad de Rawson”.
El proyecto
A los efectos de que se dé cumplimiento a esta decisión en el artículo segundo de la norma impulsada, el concejal Monti establece que el Poder Ejecutivo Municipal, mediante la Dirección General de Atención Integral de Personas con Discapacidad”, creara de forma permanente el correspondiente registro laboral de personas con discapacidad”.
En la línea argumental de su proyecto el edil radical especifica que “el Poder Ejecutivo Municipal, ante la problemática de desempleo y de la falta de posibilidades en el ámbito laboral de personas con discapacidad, establezca un porcentaje del 10% en todas las instituciones de carácter público Municipal, como política de inclusión directa”.
Y establece que “al momento de emplear a las mismas estas deben reunir las condiciones de idoneidad aptas para el cargo a ocupar como así también generar capacitaciones y proveerles de la ayuda técnica necesaria para su adaptación haciéndose efectiva su integración llegando a cumplir con el porcentaje requerido por la presente del 10% en el ámbito del Estado Municipal”.
Monti toma en cuenta para impulsar su proyecto, “la modificación de la Ley Provincial N° 296, artículo 8° la cual menciona y tiene por objeto establecer y efectuar el cumplimiento obligatorio del porcentaje dictaminado respecto a la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito público provincial” a raíz de lo cual “solicitamos se aplique la similar medida al ámbito Municipal”, dice la iniciativa ingresada al cuerpo legislativo municipal, a través de la Mesa de Entradas.
Recalca Monti que “el acceso al empleo es de vital importancia para toda persona ya que es fundamental para el desarrollo de un modelo de vida digno autónomo e independiente fomentando la integración socio laboral de personas con discapacidad en toda la administración del Estado Municipal”.
En base a lo expresado se dispone en el artículo tercero que “el Contratista deberá tener en cuenta las condiciones laborales aptas para la inclusión del contratado o caso contrario proveerle la ayuda técnica necesaria para su incorporación, cumpliendo con el 10% requerido”.
Finaliza el proyecto resaltando que “teniendo en cuenta la inclusión lo cual representa un cambio importante al momento de reconocer sus derechos respetándose su condición, seamos capaces de generar la presente herramienta Legislativa”, remarca el autor de la ordenanza impulsada.
