Conciliación obligatoria en el conflicto de Estrella Patagónica

Desde el Sindicato de la Alimentación busca en la Secretaria de Trabajo para intentar destrabar el conflicto que mantienen con la empresa Estrella Patagónica (ex Pescapuerta Argentina). Los representantes de los trabajadores solicitan un adelanto, que según indicaron es el que se arregla todos los años y oscilaría un 25 por ciento a cuenta de futuros aumentos.
La medida de fuerza se llevó a cabo la semana pasada luego de una asamblea, pero duro poco tiempo, es que el área de Trabajo intervino de oficio y se dictó la conciliación obligatoria y las partes se reunieron a negociar posibles soluciones.
El secretario Gremial de la STIA, Oscar Hughes explicó que, “la empresa todos los años en octubre cuando arranca la temporada se reúne con el cuerpo de delegados a negociar las mejoras para la producción de langostino, y el año pasado la empresa argumentó que por problemas económicos, el tipo de cambio y las cuestiones vinculadas al mercado internacional no podía mejorar los salarios”, es la razón por la que decidieron esperar el cambio de gobierno y el nuevo contexto que se presentaba en el país para la pesca.
Según indicó Hughes, el cambio de gestión a nivel nacional, trajo beneficios para el sector pesquero, “es la razón por la que nos reunimos con la empresa a solicitar el incremento”, el sindicalista marcó que en la actualidad la empresa, “no paga más el canon por derecho de exportación del 5 por ciento, la devaluación del 43 por ciento del dólar fue otra de las medias que benefició al sector y a esto hay que sumarle los reembolsos por puertos patagónicos que no sabemos si se están implementado, que son todos beneficios nuevos que ha recibido el sector de la pesca”.
Desde el Sindicato de la Industria de la Alimentación sostuvieron que, “lo que le proponíamos a la empresa Estrella Patagónica es que adelante los aumentos que se arreglan todos los años”. El dirigente detalló que, “por Convenio Colectivo de Trabajo se arregla un porcentaje, se paga una suma fija no remunerativa y en abril se volcaría todo al básico; nuestra intención es que se adelante lo que esta firmado, pero durante las negociaciones que tuvimos con la empresa eso no ocurrió así que por esa razón se inició la medida de fuerza”.
En cuanto a la captura de langostino en la región Hughes marcó que, “si uno ve los números de las exportaciones durante estos últimos años a crecido muchísimo, aguas nacionales se abre en julio y cerró en octubre”, el gremialista opina que son muchos los beneficios que ha recibido el sector.
En la audiencia de conciliación en la delegación de la cartera laboral, el STIA espera una respuesta favorable por parte de la empresa Estrella Patagónica, de no ser así “solicitarán a la Secretaria de Trabajo que libere las partes”.
Hughes explicó que no pueden esperar los 15 días hábiles de negociaciones que establece el Ministerio de Trabajo para lograr la resolución de conflicto, “es que la pesca del langostino es por temporada y por eso necesitamos una solución”, marcó.
Desde el sindicato comentaron que la empresa reconoció que hay cambios en la política económica, “pero recién están saliendo y el año pasado hubo muchas pérdidas y no hubo ganancia según dicen, más allá que las exportaciones del 2015 superaron a las del 2014, pero bueno, eso se podría constatar con los números en la mesa y si no los podemos ver no sabemos si es cierto”.