El Gobierno y gremios alientan la inserción laboral de jóvenes

La Secretaría de Trabajo del Chubut firmó con el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Trelew, una serie de convenios que beneficiarán tanto a dicha ciudad como a Rawson, vinculados con capacitaciones en distintos oficios o actividades. “Firmamos cinco convenios para capacitaciones que van desde liquidación de sueldos y jornales hasta diseño de indumentaria”, señaló el secretario de Trabajo, Federico Ruffa.
Estuvieron presentes en el acto el vicegobernador Gustavo Mac Karthy; el secretario de Trabajo, Federico Ruffa; el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Alfredo Béliz; y la asesora de Gabinete de la Secretaría de Trabajo, Cecilia Aliaga.
En diálogo con la prensa, Mac Karthy destacó la importancia de los convenios de capacitación firmados “porque son una demostración más del compromiso que tiene no solo el Sindicato de Comercio sino también el Gobierno de la Provincia, que ha venido trabajando y mucho en estos convenios, que buscan generar mejores condiciones de empleabilidad para los vecinos y vecinas de Trelew y de Rawson, que en definitiva permiten tener mejores herramientas al momento de conseguir empleo”.

Experiencia laboral

“En este caso concreto se trata de cinco convenios que se están firmando, donde se brinda la posibilidad de capacitarse”, detalló el vicegobernador, quien añadió: “Esto se suma al Programa ‘Mi Primer Empleo’ que ha puesto en marcha la Secretaría de Trabajo Provincial, el cual brinda a los jóvenes la posibilidad de contar con su primera experiencia laboral”.
Y en este sentido explicó que “es el Gobierno Provincial el que invierte los fondos necesarios para que esa primera experiencia que cada cual necesita hacer sea solventada por el propio Gobierno. Me parece más que importante porque muchos vecinos de nuestra ciudad, de Rawson, y como ocurre en otros puntos de nuestra provincia estarán mejor capacitados”.

Capacitaciones

En tanto que el secretario de Trabajo del Chubut, Federico Ruffa, comentó que “firmamos cinco convenios para la ciudad de Trelew y Rawson, que están vinculados con capacitaciones en distintos oficios o actividades que van desde liquidación de sueldos y jornales hasta diseño de indumentaria”.
Y explicó: “Es la continuidad de un trabajo que viene haciendo el SEC junto con el Gobierno de la Provincia en este trabajo en conjunto que llevamos en distintos planos. Y, en cuanto a las capacitaciones, la verdad que el SEC es un especial jugador inquieto que constantemente está buscando la forma de generar este tipo de beneficios que no solo son para sus afiliados sino que abre las puertas de las instalaciones del Sindicato con el apoyo del Estado, a todas las personas de la comunidad”.
“En definitiva no es otra cosa que un reflejo de un Sindicato de puertas abiertas que mira lo que sucede alrededor, que tiene en claro que ocupa un rol muy importante en una comunidad, por eso se preocupa por ella y tiene ideas sobre qué es lo que quiere para su ciudad”, describió Ruffa.

Caja de ahorros

En este contexto indicó que “‘Mi Primer Empleo’ busca dar una mano en lo que es encontrar el primer punto en el currículum que es el más difícil de todos. Incluso considera ciertas cosas como que a aquellos que se vayan inscribiendo en el programa les vamos a generar una tarjeta de débito, van a tener una caja de ahorro en los mismos términos que los tiene un empleado formal, porque entendemos que es necesario darle la capacidad a las personas de llevar adelante una relación de trabajo con todo lo que eso implica, desde tener la capacidad de llevar adelante un trámite en el banco hasta la posibilidad de hacer su propio currículum, presentarlo y mostrar que uno está capacitado para hacer determinadas cosas”, explicó el funcionario.

Cobertura

Por su parte, la asesora de Gabinete de la Secretaría de Trabajo, Cecilia Aliaga, indicó que Mi Primero Empleo “es un programa muy interesante; hemos hecho un convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Secretaría de Trabajo del Chubut: en este programa somos socios, y tiene que ver con un programa de entrenamiento laboral; significa darle la posibilidad a personas desocupadas o que no tienen su primera experiencia laboral”.
“A través del programa acompañamos con el financiamiento de este aprendizaje laboral durante un año. La Secretaría de Trabajo de la Provincia en conjunto con Nación pagamos 3.000 pesos, por cuatro horas diarias o 20 horas semanales de entrenamiento laboral. Nos hacemos cargo del seguro para que cada empleador se quede tranquilo y por cualquier problema que surja hay una cobertura por parte de la Secretaría”, explicó Aliaga.