Tecpetrol comenzó a enviar telegramas de despidos en Chubut

La posibilidad de despidos por parte de Tecpetrol reactivó el alerta de los sectores gremiales, de manera que se empezaron a mantener reuniones de negociación para mantener los puestos laborales.
El secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila aseguró que se está negociando para “salvaguardar todos los puestos laborales”.
En Comodoro Rivadavia serían cuatro las personas que ejercen como supervisores los que se verían desvinculados de Tecpetrol, y formarían parte de una lista de 16 miembros de la operadora. Ante dicha situación Ávila sostuvo que “Tecpetrol ya venía complicada desde antes de la crisis”.
Por tal motivo, se llevó a cabo una reunión con funcionarios provinciales y se afirmó que “no creo que los despidos sean la solución, seguramente algún personal va a quedar de guardia”. Además, Ávila confirmó que “hay telegramas que están previendo mandar y estamos sentados en la mesa de negociación tratando de evitarlo para que no llegue a esa consecuencia. Es verdad que el precio del crudo sacude todos los mercados y nos vemos afectados, pero si comparamos con Neuquén donde se mandaron 250 telegramas de despido y nosotros tenemos solo 6, hay una gran diferencia”.
Sin embargo, la preocupación se mantiene en el sector debido a que “estas cosas van afectando porque hoy son 6 pero si el próximo mes van otros más, cuando nos demos cuenta va a ser un gran número. Por eso queremos tratarlo de fondo y ver qué dice la Ley de Hidrocarburos de acuerdo a la concesión que se le dio a Tecpetrol y ver cómo vamos a salvaguardar todos los puestos laborales. En la misma ley se habla de una baja de inversión en caso de que el precio del crudo baje” recordó el sindicalista.
Aparte de los cuatro casos de Tecpetrol el secretario general del sindicato indicó que también hay un despedido de la empresa Burgwardt. Más precisamente del mes pasado, “y que no fue justificada la causa de despido. Pero estamos hablando de uno. Es preocupante porque lo veníamos advirtiendo con la crisis, pero estamos en condiciones de dar garantías de poder superarlo”, remarcó Ávila.
Por otra parte, desde el sindicato se trató el tema de paritarias en el Ministerio de Economía, donde en un contexto de crisis, “discutir salario es cambiar sueldo por telegrama, hoy hay que tener mucho criterio sobre cómo nos paramos porque el petróleo todavía está subsidiado y ha sido mucha la plata que puso nación. Y hoy las condiciones salariales las maneja nación con un piso y un techo. Queremos arreglar el tema del impuesto a las ganancias y después si hay que prorrogar el puente salarial lo haremos y buscaremos las alternativas más inteligentes que nos permita mantener los puestos laborales, pero no por eso vamos a dejar que el salario se caiga al piso”.