El Concejo entregó a ATE la primera parte del Convenio Colectivo

El Concejo Deliberante de Trelew hizo entrega ayer de la primera parte del Convenio Colectivo de Trabajo a los empleados de la casa, nucleados principalmente en el gremio ATE. El instrumento legal se trabaja en el seno de la Comisión de Asuntos Legales que preside Leyla Lloyd Jones, quien destacó que la actual gestión del Concejo haya logrado avanzar con esta herramienta que hace a los derechos de los trabajadores. Desde ATE aseguran que este trabajo surgió en los empleados y aseguraron que beneficiará a cuarenta trabajadores.
Al hablar tras una reunión mantenida con delegados de ATE, Lloyd Jones explicó que “hemos entregado a Ate la primera parte del Convenio que hemos trabajado, revisado y corregido y ahora ellos van a hacer las sugerencias que nos tengan que hacer”.
Sostuvo la concejal que “estamos contentos y conformes con el trabajo que hemos realizado, es una de las partes más importante del Convenio donde están las licencias, todos los derechos de los trabajadores”.
Agregó que “ahora falta la parte del escalafón que es la segunda parte del Convenio, así que estamos contentos de haber terminado esta primera parte y de darles a los compañeros la primer parte de este Convenio trabajado por los concejales”.
“Es un anhelo de muchos años, desde siempre, desde que se inició el Concejo. Hay muy pocos concejos deliberantes y legislaturas que tengan un convenio propio por eso para nosotros es muy grato que en nuestra gestión podamos haber elaborado un Convenio Colectivo para los trabajadores del Concejo Deliberante”, aseguró la concejal.
En tal sentido aseguró que la segunda parte “ya empezamos a trabajarlo así que yo calculo que en dos semanas por ahí estaríamos en condiciones de estar entregándolo”.

Desde los trabajadores

A su turno la delegada de ATE Luana Amado expresó que “nosotros como trabajadores estamos sumamente contentos porque en principio esta herramienta surge de los trabajadores”.
Recordó que “anteriormente los mismos trabajadores habían elaborado un estatuto para modificar el que había creado por ordenanza 838/78 y que había quedado en la comisión de Legales. En función de eso más lo que se presentó desde ATE se pudo hacer un único ejemplar para empezar a trabajar en el definitivo”.
Sostuvo la delegada que es importante “saber que los trabajadores no hacemos demagogia con esto, sino que surge de una necesidad, es un derecho que tenemos los trabajadores a tener un marco legal, a tener la posibilidad de discutir nuestro salario y democratizar como decimos siempre nuestras relaciones laborales, representados siempre por nuestros sindicatos”.
Sobre la revisión de esta primera parte “no creo que tarde más de una semana, días van a ser porque estamos asesorados por los abogados del sindicato y tenemos ya visto más o menos que cosas hay, tenemos un conocimiento general de lo que manifestamos en función siempre de la necesidad del trabajador en cada área y de acuerdo a la función que cumple dentro del Concejo”.
Sostuvo que este convenio “beneficiará a unos cuarenta trabajadores que tiene el Concejo Deliberante, aunque actualmente hay algunos que tienen adscripciones, pero son cuarenta en total los beneficiados”, concluyó la dirigente de ATE.