Briones condicionó su continuidad al frente del Hospital Santa

El doctor Jesús Briones, quien había anunciado la presentación de su renuncia al cargo de Director del Hospital Santa Teresita de Rawson, decidió repensar su situación aunque dio un ultimátum de 15 días para que el ministerio de Salud regularice la situación del personal que trabaja sin estar nombrado en los cargos jerárquicos. Si esta situación se normaliza, continuaría al frente del nosocomio.
Briones contó a través de los micrófonos de FM Municipal de Rawson que lo llamaron desde el ministerio de Salud que conduce Manual “Mani” Corchuelo Blasco para pedirle que no deje el cargo. “El hospital debe tener entre 10 y 15 cargos jerárquicos que se tienen que cubrir porque son fundamentales y la dirección puede estar abocada un tiempo pero no puedo hacerme cargo durante 11 meses, creo que fue un tiempo prudencial para resolver esta cuestión administrativa. Desde el ministerio de Salud me dijeron que entre esta semana y la que viene van a tratar de resolverlo”, indicó Briones.

Problemática laboral

El por ahora director del Hospital afirmó que “si esto se soluciona en 2 semanas, sigo adelante sino, me tengo que ir porque no puedo mentirle al personal diciendo que le van a dar el cargo, que le van a pagar, que sigan trabajando y luego esto no ocurre. Hace 11 meses que lo hago pero no quiero hacerlo más. Y no corresponde hacerlo”.
Briones pidió encontrar “una solución a una problemática que está pero no se ve en los hospitales. Si auditan el hospital en este momento, verán que el hospital funciona y está en óptimas condiciones en equipamientos, insumos y personal. Pero tenemos una problemática administrativa ya que muchos trabajadores están con contrato y no han sido colocados en una situación administrativa correcta”.
EL hospital tiene sin nombrar varias jefaturas clave, como son la de Laboratorio o Salud Mental, y a pesar de los constantes reclamos que Briones realizó durante los últimos 11 meses, la situación no se regularizó.
“Esta es una problemática que el público no la ve pero que existe y cuando se hace visible es porque ya es un caos y es lo que pretendo evitar más allá de que siga o no siendo director”, advirtió Briones.

Convenio colectivo

Anteayer se publicó en el boletín oficial que el convenio colectivo de trabajo se instrumentará al 100 por ciento a partir de septiembre. Para el director del hospital, “eso es una parte de la problemática porque el convenio venía proyectándose en pautas de progreso pero más allá de eso, los problemas administrativos siguen existiendo y no tienen que ver con el convenio”.
Briones aseguró que “deberíamos hacer una reunión los directores de los 5 ó 6 hospitales de la provincia con el ministro y los subsecretarios para ver si este problema se puede solucionar que no tiene que ver con la situación del convenio sino que tiene que haber una gestión administrativa dentro del ministerio sobre todo en la subsecretaría de recursos, que es la subsecretaría que se ocupa de la parte organizativa y del dinero. El ministerio debería hacer un gran trabajo administrativo interno para que esto se resuelva en este hospital como el resto de los hospitales de la provincia”.