El Gobierno ofreció aumento salarial del 5 por ciento a los porteros
Los Auxiliares de la Educación de la provincia tuvieron su primera reunión de paritarias, la misma se realizó el martes en la ciudad de Rawson, donde el gobierno provincial ofreció un aumento del cinco por ciento, el cual fue rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Las partes pasaron a un cuarto intermedio hasta mañana, cuando se realice el segundo encuentro, donde tratarán de definir un incremento salarial que conforme, tanto a los trabajadores, como al Estado provincial. Mirta Di Paul, secretaria general de ATE Puerto Madryn, calificó la propuesta del gobierno como una “burla a los trabajadores”: “Si bien decíamos que teníamos la expectativa de que el gobierno nos ofreciera entre un ocho y un diez por ciento como ofreció a otros sindicatos, la propuesta de ellos ha sido de un cinco por ciento. Como puede suponerse, esto nos ha caído como un balde de agua fría, sabiendo que somos los que tenemos los salarios más bajos, aunque ellos digan lo contrario. Es una burla para todos los trabajadores, y por supuesto nosotros lo rechazamos olímpicamente y le pusimos en manifiesto que es una burla hacia los trabajadores. Por lo tanto, pasamos a un cuarto intermedio hasta el viernes”, comentó Di Paul, quien agregó que “salimos muy molestos y vamos a esperar para sentarnos nuevamente a dialogar el viernes y ahí veremos cómo salimos”.
Verso
La secretaria general de la seccional Puerto Madryn se mostró muy molesta por el resultado de la primera paritaria, a la que calificó como un “verso”: “Es increíble el verso, el discurso que nos comemos cada vez que nos sentamos en las paritarias, para luego pasar a la pauta salarial y que nos digan que es un cinco por ciento. Nosotros tenemos una propuesta, pero en base a lo que ellos nos ofrezcan, nosotros podemos ir adecuándonos, pero ellos ofrecieron el cinco por ciento y nada más”. Acerca de cuál sería la propuesta que tiene en mente ATE, Mirta Di Paul señaló: “Nuestra propuesta se basa en el presentismo y la zona patagónica, o sea, aumentar un porcentaje que vaya subiendo al básico, así, cuando haya un incremento el aumento en los demás ítems va enganchado. Pero no quieren discutir nada, así que la próxima reunión creo que va a ser más dura, aunque yo creo que ellos ya tienen la propuesta. Siempre hacen el mismo juego, en la primera paritaria dicen algo como esto para que nos enojemos y ellos tienen otra propuesta, pero nosotros también la tenemos y la vamos a llevar a cabo”.
Las condiciones laborales
Más allá del incremento salarial, en la paritaria se trataron otros temas, especialmente el que tiene que ver con las condiciones de contratación de una importante cantidad de Auxiliares de la Educación, que no pertenecen a la planta mensualizada del Estado provincial. Con respecto a este tema, la secretaria general de ATE Puerto Madryn contó: “Les hemos reclamado todos los incumplimientos que han tenido hasta la fecha desde diciembre de 2013 como las recategorizaciones, como los pases a planta, a lo que ellos nos dicen que lo están trabajando, que tiene el número de decreto, que ya va a salir. Nos dicen que para diciembre estarían pasando a todos los compañeros que se encuentran precarizados, solamente los de planta transitoria, no los planes ni los monotributistas ni las becas. Esto es un derecho y ellos tienen la obligación porque se firmó un Convenio Colectivo de Trabajo que se tiene que poner en marcha en 60 días, eso es lo legal, entonces no puede haber ningún trabajador por fuera del Convenio, tienen que estar todos adentro. La propuesta es que en diciembre van a pasar a los compañeros que están en planta transitoria a mensualizados, esa es la supuesta propuesta salarial, pero para nosotros eso no es ninguna propuesta”.
Por ahora negocian
Como es sabido, la paciencia de los sindicatos a la hora de negociar, siempre tiene un límite antes de atravesar la línea para comenzar con alguna medida de fuerza. En este caso, Di Paul dijo que, luego de la reunión de mañana, ya tendrán un panorama mucho más claro de cómo viene la negociación, pero que no descartan una posible medida de fuerza si la paritaria no avanza: “Nosotros nunca descartamos nada, pero en principio siempre estamos predispuestos al diálogo y a negociar lo que es la pauta salarial, pero si no se llega a buen término, alguna medida los trabajadores van a querer tomar y están en todo su derecho”, cerró.
