“Argentina tiene que fijar reglas claras para las inversiones”

La Cámara Industrial de Puerto Madryn organizó ayer la tercera charla dentro del ciclo de conferencias que viene realizando a lo largo de este año. En esta ocasión, CIMA invitó al doctor Julián De Diego, abogado especialista en Recurso Humanos y reconocido conferencista y asesor de importantes empresas.
Previo a la disertación, De Diego dialogó con la prensa local donde hizo hincapié en la oportunidad que tiene nuestro país como receptor de inversiones extranjeras. “Es una oportunidad de negocios para el futuro, porque las oportunidades no se pueden dar y no se van a dar en los países centrales por los próximos 10, 15 y tal vez 20 años. Países como Francia, Alemania, Estados Unidos, Italia y países de oriente como Japón o Australia, son países que tienen un inmenso desarrollo en materia de capitales, y grandes dificultades para conseguir utilidades en sus propios países, con lo cual el desarrollo de China y de India como nuevas potencias económicas y la posibilidad de que Latinoamérica sea uno de los centros de inversión más importantes, le da a la Argentina una oportunidad extraordinaria para fijar reglas básicas que hagan a la Argentina atractiva para las inversiones”, explicó el director del Posgrado en Recursos Humanos de la Universidad Católica Argentina.

Seguridad jurídica

Según lo explicado por el conferencista, la Argentina debe propiciar las condiciones necesarias para que esas inversiones lleguen a nuestro país, y esas condiciones deben tener su base en la seguridad jurídica que ofrezca nuestro país: “Todos los problemas que se viven hoy en la sociedad, yo diría el 90 por ciento de los problemas que se viven en materia económica y social, tienen una brecha muy importante para poder abrir a futuro si se generan reglas claras para fomentar inversiones. Si esas reglas se presentan con transparencia, la Argentina va a ser atractiva, va a tener competitividad y van a haber muchos que estén interesados en poner su dinero y su riesgo en inversiones en Argentina. Si nosotros no aceptamos que tenemos que fijar reglas de juego claras, no aceptamos que tenemos que dar un marco de seguridad jurídica, si no aceptamos que el mundo laboral tiene que aceptarse con los instrumentos que demandan las nuevas tecnologías, perderemos la oportunidad. Si en cambio afrontamos todas las necesidades de las reformas estructurales, impositivas, laborales y sociales que se necesitan, y esas reglas son claras sobre todo para los argentinos, van a ser claras para el mundo y eso va a generar las oportunidades”.

Baja productividad

Más allá de lo que pueda ofrecer Argentina en materia de inversiones, una de las mayores preocupaciones de Julián De Diego es la caída de la productividad en nuestro país, la cual está basada en dos temas: los conflictos sindicales y la legislación laboral. En palabras del especialista: “La Argentina tiene dos dificultades competitivas a nivel mundial. Una de ellas es el rol de los sindicatos y su vínculo con la productividad. La productividad ha caído en la Argentina en los últimos diez años sobre la base del incremento de los conflictos sindicales, que no son estrictamente conflictos laborales, porque muchas veces son conflictos intersindicales; y el segundo tema es que la Argentina no aprovechó la oportunidad en estos diez años de modernizar su legislación laboral. Yo creo que se debió haber pensado en una legislación moderna para lo que requiere hoy el nuevo mundo de la producción y de las nuevas tecnologías. En lugar de eso, se aprobaron normas que fueron derogadas en los últimos 20 años porque fueron inapropiadas y se volvieron a poner en marcha disposiciones que no apuntan a la productividad. No tenemos un solo artículo en la ley de trabajo que hable de internet, de la robótica, de las nuevas tecnologías, que son los desafíos que va a tener la Argentina hacia el futuro”, explicó De Diego.

El ejemplo petrolero

Dentro de las actividades que han incrementado su productividad, se encuentra la petrolera, la cual, según Julián De Diego, este incremento beneficia, tanto al empresario como al trabajador: “En rigor, la mayor productividad redunda en beneficios de las dos partes. En beneficios del empleador porque obtiene la rentabilidad que le permite recuperar la inversión, y también en beneficio del trabajador. Nosotros tenemos algunas actividades que han sido clara demostración de eso en estos últimos años, como por ejemplo la industria petrolera. Hoy, un trabajador petrolero para comprar un auto necesita tres sueldos, cuando se inició este proceso en el año 2002, necesitaba 14 sueldos. Yo creo que ha sido un acierto estratégico y fundamental de este gobierno la recuperación de YPF. Era insólito que YPF esté en manos extranjeras, cuando es una producción fundamental y es una explotación estratégica. La explotación de Vaca Muerta y otros yacimientos que son muy importantes, es uno de los pilares estratégicos para el futuro. Ahí es fundamental que sindicatos, empresas operadoras, empresas de servicios y trabajadores busquen el mecanismo para que el eje de los conflictos no altere la paz social que es la condición sine qua non para la productividad. Entonces vamos a conseguir el autoabastecimiento energético, todo el gas que necesitamos y vamos a poder exportar energía”.

El desarrollo turístico

Otro de los ejemplos que ofreció el doctor De Diego es el turismo, quien se mostró sorprendido por el desarrollo que tuvo Puerto Madryn en los últimos 15 años: “Otra actividad es el turismo, por cada turista hay un trabajador, es la actividad en el mundo que tiene mayor cantidad de trabajadores por clientes. La Argentina ofrece desde el punto de vista turístico posibilidades extraordinarias, y en estos últimos diez años, el crecimiento de la infraestructura turística en la Argentina llama mucho la atención. Basta con ver Madryn hoy lo que ha cambiado, yo que he venido hace 40 años, 30 años y 15 años y recién ahora vuelvo, es extraordinario lo que ha crecido y lo que se ha desarrollado. El desarrollo turístico para la Argentina es fundamental, porque es mano de obra intensiva, con salarios que se potencian en la mayor productividad. A eso tenemos que apuntar”, cerró.