El municipio impulsa talleres de promoción del empleo

El intendente Ricardo Sastre, presidió la apertura de un nuevo taller de Orientación Laboral y Apoyo a la Búsqueda de Empleo, cuya organización estuvo a cargo de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn en articulación con el Sindicato de Obreros Ceramistas.
“Celebro esta iniciativa así como el compromiso asumido en la lucha por la recuperación del trabajo, es deber del Municipio avanzar en ese plano”, dijo el Intendente en la ceremonia y agregó que “el mercado laboral no sólo es cada vez más exigente, sino que las oportunidades o fuentes laborales no abundan; pero cuanto mejor preparados estén nuestro jóvenes, más serán las posibilidades; es nuestra responsabilidad no dejarlos a la deriva”.
Asimismo resaltó la colaboración del sector privado como la empresa Cerámica San Lorenzo, sobre todo teniendo en cuenta la situación económica local. Tras la implementación de 11 programas en 2013, los cuales beneficiaron a 2000 jóvenes madrynenses, este año se redoblará la apuesta con nuevos cursos de capacitación y formación profesional así como actividades de orientación a la búsqueda de trabajo dirigidas a personas de entre 18 y 24 años.
En el acto, que dio inicio al taller, acompañaron al Intendente el secretario de Gobierno, Enrique D’ Astolfo, y el Subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Víctor Ascagorta. Asimismo, estuvieron presentes el Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Ceramistas del Chubut, Armando Moyano; el Secretario General de la CGT Valle Inferior del Río Chubut, Luis Nuñez; el titular de la Cámara de Industria, Comercio y Producción de Puerto Madryn (CAMAD), Esteban Abel; la Presidente de Piedra Púrpura S.A, Marcela Romero; el Gerente de Cerámica San Lorenzo, Juan Carlos Pérez Guedes, y el Secretario Adjunto del Sindicato de Ceramistas, Fernando Molina.

Taller de formación

La Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn desarrolla un trabajo interinstitucional con el Sindicato de Ceramistas en el marco del cual se desarrolló un taller de Orientación Laboral y Apoyo a la Búsqueda de Empleo. Precisamente, su objetivo es el fortalecimiento de las relaciones entre las diversas entidades del medio local hacia la búsqueda de un objetivo común: consolidar las condiciones de empleabilidad y la búsqueda de trabajo.
En tal sentido, el taller propone el uso de diversas estrategias, otorga herramientas en la definición del perfil laboral en el cual los participantes deseen desempeñarse y, a la vez, hace foco en el trabajo en equipo y la ayuda mutua.
Para ello, se realiza un abordaje del contexto socio-económico de la ciudad, se conoce la trayectoria laboral de los participantes y se identifican sus fortalezas y debilidades. Estas acciones procuran generar oportunidades de inclusión a través de acciones integradas y permiten apoyarse en las fortalezas para emprender la definición de la carta de presentación, elemento fundamental en el proceso de búsqueda de una fuente de trabajo. Además, promueven experiencias de formación y prácticas calificantes en distintos ambientes, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.

Dos mil jóvenes capacitados

Estas acciones se inscriben en la intensa tarea que desarrolla la Oficina de Empleo del Municipio orientada a la capacitación de jóvenes con el objetivo de que puedan insertarse en el mercado laboral. En este punto, vale destacar la articulación del área con las diversas instituciones de la ciudad que hacen posible, numerosas propuestas a lo largo del año.
Ejemplo de ello son los 2000 jóvenes que participaron durante 2013 en los talleres de formación y en las actividades propuestas en el marco del proyecto de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo (POI), una cifra que evidencia el récord en las estadísticas de gestión de la Oficina de Empleo.
Sastre afirmó que “el mercado laboral no sólo es cada vez más exigente, sino que las oportunidades o fuentes laborales no abundan; pero cuanto mejor preparados estén nuestro jóvenes, más son las posibilidades. Es nuestra responsabilidad no dejarlos a la deriva, sino acompañarlos hasta encontrar un trabajo y que lleguen las oportunidades”.
A su turno, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Víctor Ascagorta, destacó que esta iniciativa significó un cambio en la forma de ver los programas sociales, ya que dejó su mirada asistencialista para convertirse en una herramienta de formación educativa, profesional y de inserción laboral.

Incentivar a la comunidad

Durante 2013, se aplicaron 11 programas y se trabajaron seis poblaciones orientadas a jóvenes de 18 a 24 años. Los planes de trabajo fueron Promover Igualdad de Oportunidades, Adultos Desocupados y Mayores de 45 años, Población Transexuales, Travestis y Transgénicos, Mujeres Víctimas de Violencia Familiar y Jóvenes con Libertad Asistida.
A lo largo de este año, se pondrán en marcha siete talleres de Competencias para la Empleabilidad, destinados a 120 beneficiarios del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.
Asimismo, se llevarán a cabo talleres para superar las dificultades que se presentan en los procesos de búsqueda laboral de los beneficiarios de tal programa.
También, se ofrecerán cursos de Gestión Empresarial para los usuarios interesados en desarrollar emprendimientos independientes.
Por otra parte, además de los talleres de Apoyo a la Búsqueda de Empleo y Orientación Laboral para todas las poblaciones con las que cuenta la Oficina, se dictan cursos de capacitación y formación profesional tales como Operadores de Invernáculo, Operador de playa de Estaciones de Servicio, Operario de Máquina Recta, Elaboración de Conservas de Frutas y Hortalizas, Operario de PC, Liquidador de Sueldos y Jornales.