UPCN amenaza con presentar recursos de amparo por las paritarias de Salud

A dos días de una nueva paritaria de los trabajadores de la Salud, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) realizó una aclaración acerca de algunos puntos que ha ofrecido el Gobierno. En la última reunión, llevada a cabo el día jueves, el Gobierno Provincial volvió a repetir su oferta de un incremento salarial del 16 por ciento, algo que fue rechazado, tanto por UPCN, como por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA). Si bien hasta el momento no se han llevado a cabo medidas de fuerza concretas, los tres sindicatos están analizando seriamente la posibilidad de comenzar con las acciones ante la disconformidad de cómo se están llevando a cabo las negociaciones paritarias.

El 30 como mínimo

En un comunicado que también se difundió entre los trabajadores, UPCN afirmó que “la única consigna es el 40 por ciento, sin bijouterie ni accesorios, pero que en la mesa se puede llegar a obtener un 30 por ciento”, al tiempo que, sobre el 16 por ciento ofrecido por la Provincia, dijeron que “el 9 y el 7 por ciento de mayo y junio serán abonados cuando la inflación los haya diluido, por lo que para nosotros será más un descuento que un aumento”. Según lo que había informado el Gobierno acerca de que ya se les había otorgado un incremento del 7 por ciento en el mes de enero, UPCN refutó a la Provincia al afirmar que “ese 7 por ciento de aumento recibido en enero obedecía a la pauta salarial del año 2013, es decir que era plata que nos debían del año pasado”.

La zona es unilateral

Dentro de la propuesta hecha por los Ministerios de Salud y Economía, se decidió aumentar la zona Patagónica en 800 pesos, algo que también se otorgó a otros sectores de trabajadores estatales. Ante esta situación, UPCN dijo: “Los 800 pesos más que nos darán por zona, es plata que no pedimos, es unilateral de parte de la patronal y no entra en las conversaciones paritarias, nunca entró en negociación”. Tal como lo había afirmado Jorge Cornejo de ATE, ese aumento de la zona Patagónica “el Gobierno aduce que hay aumentos de zona Patagónica, pero la zona se la dan a todos los empleados estatales, son 800 pesos más de los 500 que estábamos cobrando, pero eso es inyectado por el Gobierno, nosotros no lo reclamamos ni lo pedimos, el Gobierno nos lo dio, así que lo vamos a aceptar”.

“Lo que se acuerda se cumple y punto, no se renegocia”

Dentro de las negociaciones entre el Gobierno Provincial y los tres sindicatos de trabajadores de la Salud, juega un rol más que importante el Convenio Colectivo de Trabajo, firmado a mediados del año pasado. Según UPCN, la Provincia estaría violando tal Convenio al no cumplir con algunas cuestiones acordadas anteriormente: “El corrimiento de los índices de septiembre es violatorio de los acuerdos paritarios, los cuales tienen rango constitucional, equivalente a Ley. Lo que se acuerda se cumple y punto, no se renegocia. Si hay incumplimiento estaríamos en la misma situación que el Poder Judicial, quienes presentaron un recurso de amparo ante la Justicia para que el Estado pague lo establecido en el acuerdo que realizaron entre ellos y el Gobierno. Lo convenido ya está convenido, y si el Gobierno no cumple con el Convenio Colectivo de Trabajo, queda expuesto a reclamos ante el Ministerio de Trabajo de la Nación. En la mesa paritaria no se tocan convenios anteriores, a no ser que sean mejorados”.
El jueves por la mañana, el Gobierno Provincial y los tres sindicatos volverán a verse las caras en la ciudad de Rawson, en una negociación muy complicada y que promete con agudizar el conflicto ya existente.