El Mundial creará casi 50.000 puestos de trabajo

Antes de que empiece a rodar la pelota, un grupo de brasileños empezó a festejar el resultado del Mundial de Fútbol que comienza en junio. El evento puede representar para muchos la conquista de un empleo ´aunque sea temporario´ con salarios más robustos. Un relevamiento del Grupo Catho, especializado en reclutamiento y selección de mano de obra, mostró que creció en el primer trimestre la búsqueda de profesionales en las áreas de hotelería y turismo, traducción y enseñanza de idiomas, bares y restaurantes, actividades vinculadas con el movimiento de turistas previsto para el Mundial.
Esas actividades indican que las empresas se están preparando para el período del campeonato, dijo Luis Testa, director de Catho. Un trabajo de la Confederación Nacional de Comercio (CNC) divulgado a comienzos de abril prevé la contratación de aproximadamente 48.000 personas durante el Mundial. Los impactos positivos más significativos se darán en los sectores de construcción, hotelería y turismo, afirmó Leonardo de Souza, director de la agencia de reclutamiento Michael Page.
La demanda por profesionales provocó también un aumento de la remuneración promedio. Un estudio de Catho mostró que algunos salarios superaron a la inflación. En hotelería, la remuneración promedio creció 28,2% en el primer trimestre en relación a igual período de 2013. En el área de idiomas, el aumento fue de 12,5%. La inflación en el período fue de 6,15%.
La suba salarial promedio refleja la falta de mano de obra. Las empresas tienen dificultades para contratar, afirmó el consultor Silvinei Cordeiro Toffanin, de Derecho Contabilidad, Gestión y Consultora. El problema se agrava en las actividades que requieren más de un idioma.
Bares, lugares de comidas rápidas y puestos de vendedores ambulantes en los estadios generarán 12.000 empleos temporarios, de acuerdo con CSM Brasil, responsable por la administración del área de alimentación de los estadios durante el campeonato. Otras 3.000 personas con dominio del inglés serán contratadas para la recepción en los camarotes.
Con solo dos años en Brasil, la agencia estadounidense GMR Marketing será la responsable de recibir a los turistas, especialmente extranjeros, en las ciudades-sedes. Eso representa un agregado de 800 empleados a los 200 que actúan regularmente en Brasil, explicó el líder para América latina de GMR, Celso Schvartzer. De los 800, cerca de 250 son extranjeros del equipo de la empresa. Otros 550 brasileños, la mayoría con dominio del inglés, atraviesan la etapa final de selección.