El Estado destinará 100 millones para los incrementos salariales

El subsecretario de Coordinación Operativa del Ministerio de Educación, Sergio Combina, el subsecretario de Gestión Presupuestaria del Ministerio de Economía del Chubut, Pablo Scocca, y el diputado provincial Gustavo Reyes; explicó los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) por el cual se otorga un incremento salarial del 27 por ciento para el primer semestre a los trabajadores de la Educación y otros acuerdos salariales alcanzados con distintos sectores de la Administración Pública Provincial.
Combina detalló que el decreto, que lleva el número 272, establece “como Necesidad y Urgencia el aumento salarial para el sector docente. Representa un aumento al cargo básico testigo para este semestre del 27% que se va a pagar un 18% en marzo alcanzando la totalidad del aumento en abril. Por otro lado, el decreto establece una modificación el ítem recursos materiales: el 8% de este adicional va a pasar a ser del 20% al cargo testigo, con una transferencia de un 12% del porcentaje de zona patagónica a este ítem recursos materiales”.
Esto se hace en función de “disminuir el impacto que tiene el Impuesto a las Ganancias, producto de que el ítem recursos materiales no está alcanzado por este tributo”.
También “se establece la modificación en el ítem antigüedad que representa un 15% de aumento para un ingresante y para los docentes de dos a cuatro años un 20% de aumento, con el objetivo de garantizar un piso de salario para el ingresante que motive la incorporación de nuevos trabajadores al sector educativo”.
Combina dejó en claro que “un docente en la zona norte ingresante tendrá un salario de bolsillo para un cargo de 6.445 pesos y en la zona sur de 7.250 pesos”.
“Desde el Gobierno solicitamos en todo momento la recuperación de la paritaria como mecanismo de negociación y de acuerdo. Este conflicto que se prolongó en el tiempo no nos dejó otra alternativa que establecer este DNU tratando de garantizar que los trabajadores de la educación puedan percibir el aumento salarial a fin de mes”, concluyó.

99 millones de pesos

El subsecretario Pablo Scocca señaló, por su parte, que el esfuerzo presupuestario y financiero que se realizará desde las arcas públicas para llevar adelante los distintos acuerdos logrados “va a significar en marzo alrededor de unos 66 millones de pesos, lo cual se incrementará en unos 30 millones de pesos más a partir de mayo”.

Acuerdos logrados

Scocca detalló los acuerdos logrados con distintos sectores, como con los sindicatos ATE, UPCN y Luz y Fuerza. Al respecto puntualizó que “el martes se han logrado acuerdos por distintas leyes que regulan otras actividades, como la Administración Central”.
En este sentido dijo que “se estableció que a partir de abril ningún empleado del Estado, ya sea a través de la ley 1.987 u otra, va a cobrar menos de 6.000 pesos en la zona norte, ni menos de 6.500 pesos en la zona sur”, afirmando que “el mínimo garantizado gira actualmente en los 4.500 pesos y 5.000 pesos en cada una de las regiones”.
“En cada una de las leyes hay distintos matices de cómo fue la recomposición, no en todos se fijó los mismos valores, sino que fue sobre distintos conceptos que componen el salario” enfatizó.
En el caso de la ley 1.987 se trabajó “sobre la incorporación de un aumento que se había dado a inicios de este año y se le incorporó al salario básico un porcentaje que terminará siendo del 23%”, agregando que “esto está haciendo que la recomposición del salario básico en algunos casos gire alrededor del 30%”.
Además sostuvo que “se hizo un mejoramiento en los valores de la zona patagónica tanto en la zona sur como en la zona norte, llegando a los mismos valores que se habían acordado previamente con los auxiliares de la educación de 1.300 y 1.800 pesos de acuerdo a la región”.