Más de 18 mil personas de Madryn tienen problemas de empleabilidad

Desde la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo se continúan implementando talleres con motivo de preparar recurso humano en el marco del plan denominado ‘jóvenes con más y mejor empleo’ que encuadra personas de entre 18 a 24 años. Víctor Ascagorta, titular de la subsecretaría manifestó que el objetivo principal es que la terminalidad educativa, para que finalicen el secundario antes de comenzar su vida laboral.
Aunque a la hora de hacer referencia a la situación actual de Madryn en materia de desempleo, Ascagorta afirmó que la desocupación en la ciudad es notable. “Un dato a destacar es que durante 2013 en la Oficina de Empleo se atendieron a más de 18 mil personas de las cuales algunas están desocupadas, otras sub ocupadas y el resto se encuentra en búsqueda de un cambio de trabajo. Si dividimos eso por la cantidad de habitantes cerca de dos dígitos de la población está con problemas laborales, no desocupados, pero está marcando una línea importante de gente desocupada en la ciudad”.
Por otra parte, el funcionario municipal destacó que gran parte de la sociedad se ve afectada por el deterioro de varias actividades generadoras de empleo. “Es más que sabido que la situación pesquera, del pórfido, textil, y algunas otras que han decaído mucho en cuanto a ocupación de gente afecta de sobremanera. En estos momentos se está poniendo mucho énfasis en cuanto a el reflotamiento de Alpesca, la llegada de Exal Group, y tratando de incentivar alguna empresa que hoy no ésta en movimiento”

Preparar a los jóvenes

Ascagorta hizo referencia a los talleres de competencia, afirmando que desde el Municipio se busca preparar a los jóvenes para que afronten la el aspecto laboral de la mejor manera. “La idea es ir relacionándolo con las competencias laborales locales, realizando un estudio previo en lo territorial para ver cuál es la demanda, y el perfil de cada uno en cuanto a la prestación que pueda encuadrar”.
Éste tipo de capacitaciones, previas a la finalización del secundario, busca contar con el recurso humano necesario en cada área no solo a nivel local, sino que a nivel nacional también, ya que los talleres de competencia es un complemento de los 11 programas del Ministerio de Trabajo de Nación, que se realiza en el marco del acuerdo territorial donde interviene la Gerencia de Empleo de la Región a cargo de la Licenciada Novac en la ciudad de Trelew. Es un trabajo a largo plazo en el cual se busca darle una especie de seguro de desempleo.
Ascagorta destacó que los programas comienzan a dar sus frutos, por lo cual se crean muchas posibilidades laborales para los ciudadanos. “El programa de competencia para la empleabilidad se estará desarrollando durante todo el verano, y pretendemos que cada uno delos beneficiarios, en función y con el acompañamiento de quienes brindan los talleres, vayan analizando los distintos niveles de evolución alcanzados en cada una de las competencias”.
Por otra parte, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, expresó que no solamente se dan en el marco del seguro de desempleo y capacitación, sino que además se hace un estudio en la ciudad de las demandas que hay para preparar a los jóvenes en función de eso para que se vean beneficiados los empleadores, que contarán con los perfiles pretendidos y los chicos que tendrán una fuente laboral.

Oportunidades

Si bien algunos planes están destinados a los jóvenes de hasta 24 años, el funcionario afirmó que durante la gestión se ha trabajado con distintos grupos en la ciudad. “Hemos realizado talleres para personas mayores de 46 años, donde se hace difícil orientarlas en la búsqueda laboral por la edad que tienen. A víctimas de violencia familiar, a chicos con libertad asistida; y otro lo de pilares importantes de las poblaciones tiene que ver con los discapacitados en el marco del promover igualdad oportunidad”.
Por otro lado, destacó que los programas se desenvuelven en etapas, donde una vez finalizados también se orienta a los cursante hacia el mundo del trabajo, donde se los pone en empleo independiente que son cursos que se desarrollan durante cuatro meses, y tienen como finalidad que las personas puedan desarrollar un proyecto y realizarlo con la asistencia económica del gobierno nacional en el marco del acuerdo territorial con la Municipalidad de Puerto Madryn

Contratación

Uno de los aspectos más importantes de los programas que preparan a los jóvenes para su incursión en el mundo laboral es la contratación, ya que a pesar de tener los conocimientos se necesita fuente laboral para poder aplicarlos y desarrollarse. En éste sentido desde la Subsecretaría se dan algunas ventajas a la parte empresarial sobre la contratación de jóvenes que realizaron los distintos planes. “En un momento incluso se ofreció que el empleador solo pague la mitad del sueldo durante los 3 primeros meses y la mitad el Estado, para que sea más sencillo y se interesen en contratar a los jóvenes”

Puesta en marcha

El taller de competencia para la empleabilidad se encuentra en curso durante todo el verano, en donde más de 210 personas se ven beneficiados. “En el mes de marzo comienza toda la etapa de los Programas de Orientación e Inclusión al mundo del trabajo (POI), que son cuatro al año en donde se capacitan en cada uno más de 250 jóvenes, por lo que en ese encuadre se llega cerca de las dos mil personas en el año”.