Delegados del Sitraed decidirán mañana si aceptan la oferta del Gobierno
El Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED), decidirá mañana si acepta o no el preacuerdo firmado en la mesa paritaria del día viernes. En el caso de que la respuesta sea positiva, los sueldos de bolsillo de los maestros ingresantes quedarán en 5895,52 pesos para la zona norte de la provincia, mientras que para la zona sur, el sueldo inicial será de 6612 pesos. Gerardo Carranza, secretario general de SITRAED manifestó que “logramos redactar un Acta de Comisión Negociadora, donde todo el contenido va a ser puesto a consideración de nuestros compañeros, desde el viernes para los que se empezaron a acercar a las sedes sindicales, también armamos una gráfica y un boletín informativo para explicar fehacientemente de qué se trata el contenido de esta negociación y el martes, en el caso de Puerto Madryn, está convocado un plenario de delegados para poner a consideración todo el contenido de la negociación”.
Propuesta aceptable
A comparación de otras regiones del país, y por sobre la paritaria docente nacional, los gremios de educadores del Chubut lograron un preacuerdo más que interesante, teniendo en cuenta que los porcentajes discutidos son sobre los sueldos básicos, lo que impacta sobre la antigüedad, la zona patagónica y los recursos materiales. Según lo expresado por Carranza, “creo que la propuesta es aceptable y merece ser considerada, sobre todo porque tiene distintos matices, que la momento del análisis, cada compañero con su recibo en la mano, va a poder analizar cómo impacta este recupero, porque para nosotros no es aumento, que va al básico en un 20 por ciento hasta el mes de junio, partiendo desde el mes de marzo con un 13 por ciento”. Además, el secretario general del SITRAED, comparó lo pre acordado en Chubut con otras provincias argentinas: “Hay jurisdicciones que han establecido porcentajes sobre el sueldo de bolsillo, y lo han hecho por decreto, como por ejemplo San Luis y Santiago del Estero. Nosotros discutimos sueldo básico, lo que le va a dar movilidad a la antigüedad, a zona patagónica y a recursos materiales, que también tuvo un incremento. Si nosotros tenemos en cuenta que la paritaria nacional lograra el 61 por ciento, que ya el Gobierno Nacional rechazó, para el sueldo de maestro de grado, nosotros lo pasamos ampliamente porque ese 61 por ciento implicaría 5300 pesos, sobre los 3400 que hoy está determinado como piso garantizado”.
Decidir con responsabilidad
El jueves, tanto el SITRAED como la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH), deberán dar una respuesta definitiva al Ministerio de Educación, acerca de si es aceptada o no la propuesta que se diagramó entre ambas partes. Acerca de si los docentes darán el visto bueno a lo firmado, Gerardo Carranza dijo: “Nosotros entendemos que cuando los compañeros hagan el análisis y hagan una comparación con el contexto nacional, van a poder decidir con responsabilidad. Convengamos que hay jurisdicciones que ya han marcado un determinado derrotero, y nosotros hemos logrado una negociación paritaria, es decir hay provincias donde no hay paritarias, se fija por decreto y es probable que por tercer año consecutivo, el Gobierno Nacional, fije ese piso salarial de referencia por decreto, más allá de que haya recibido la crítica absoluta de las conducciones sindicales de los gremios nacionales. Pero en el caso nuestro creo que tenemos la oportunidad de estudiar esta propuesta y ver si es aceptada”.
Otros puntos
Además del incremento del sueldo básico, que incluye la zona patagónica, los recursos materiales y la antigüedad, los gremios docentes han conseguido algunos beneficios más. En el caso de los maestros bibliotecarios y de jornada completa, los mismos percibían por zona patagónica lo equivalente a un solo cargo, pero a partir del nuevo acuerdo, los mismos cobrarán doble zona patagónica, de la misma forma que si tuvieran dos cargos. Otro de los puntos importantes es el régimen de licencias, la cual en el caso de maternidad, se extendería a 180 días con goce de sueldo. Por último, los docentes que no cuenten que estén dentro del primer año de servicio, percibirán un 15 por ciento del sueldo básico como antigüedad, algo que antes de estas últimas paritarias no existía.
En definitiva, el jueves se sabrá si ambos sindicatos le darán curso al nuevo acuerdo, que estará vigente a partir del mes de marzo, mientras que en julio, luego del receso invernal, las partes volverán a sentarse alrededor de una mesa para discutir las paritarias que impactarán en el segundo semestre de 2014.
