ATECH no aceptaría la propuesta y peligra el inicio de las clases

Los docentes nucleados en la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) no estarían del todo conforme con la propuesta hecha desde el Ministerio de Educación, por lo que, de no mediar una mejora de parte de la cartera educativa, el comienzo del ciclo lectivo no comenzará el miércoles 5 de marzo. Al rechazo de plano de la regional de Comodoro, se suma la negativa de Esquel y de la mitad de Puerto Madryn, por lo que no se lograría el consenso de parte de los docentes para firmar la paritaria y otorgar el aumento ofrecido por Educación. Hoy por la tarde, la ATECH volverá a reunirse con el Ministro Rubén Zárate, para decidir cuáles son los pasos a seguir en la negociación.

Día clave
Mañana será un día agitado para la dirigencia de ATECH. Por la mañana se reunirá el Consejo Directivo y, de acuerdo a la decisión tomada, le transmitirán la información al titular de la cartera educativa: “En principio, está complicada la zona de Esquel, el Sur y el Suroeste, por lo menos hay tres regionales que no aceptarían esta propuesta. El tema es que el trabajador ha sufrido muchísimo con todos los ajustes que hubo en los precios, entonces no hay sueldo que llegue ni a empatar a la suba de precios. Pero bueno, la propuesta que tenemos es la que nosotros pasamos, nosotros mañana además tenemos otra reunión negociadora con el Gobierno, donde deberíamos plantearle cómo está la situación de toda la provincia, porque si hubiese habido una aceptación general, ya estaríamos firmando la paritaria”, aseguró Miguel Martelli, referente del sindicato en Puerto Madryn.

No arrancarían
La pregunta clave es si, con la mitad de las regionales rechazando la oferta, las clases comenzarían, la respuesta es negativa. Si a eso se suma que los Auxiliares de la Educación tampoco arreglaron, el panorama para la educación de la provincia es oscuro: “Si mañana deberíamos empezar las clases, yo creo que en esta situación, no comenzarían. Las clases deben comenzar cuando esté la paritaria firmada y haya un acuerdo por lo menos de un 70 por ciento de los docentes de la provincia, si no está complicado y el Gobierno tendrá que elevar los números”, afirmó Martelli.

Madryn dividido
Con respecto a la ciudad de Puerto Madryn, la propuesta fue “bajada” desde el sindicato a las escuelas a través de los distintos delegados. Tras una reunión el miércoles a la tarde, la respuesta de parte de los docentes madrynenses estuvo repartida: “Se estuvieron repartiendo las propuestas entre los distintos delegados, ayer se reunió el plenario y es bastante parejita la decisión. La propuesta en principio conforma a un 52 por ciento y el resto está en desacuerdo. De ese 52 por ciento que dijeron que firmemos y avancemos, están pidiendo que las paritarias no se corten, que continuemos y que el aumento sea a partir de febrero y no de marzo. Los que no aceptan la propuesta, en realidad tampoco vinieron con propuestas, salvo algunas excepciones, y en algunas escuelas piden directamente que vayamos al paro. O sea que está bastante dividida la cuestión en Puerto Madryn, mañana tenemos reunión de Consejo Directivo en Rawson y ahí es donde veremos qué sucede a nivel provincial”, manifestó Miguel Martelli, quien agregó que “Mañana (por hoy) se reúne toda la Junta Ejecutiva, más todas las regionales. Nosotros, como Puerto Madryn, vamos a llevar el acta firmada por los delegados, donde hay un 52 por ciento que pide que avancemos pero si podemos conseguir a partir de febrero, mejor, y el otro 48 por ciento que dice que vayamos al paro. Esta es la realidad y es lo que vamos a ir a plantear al Consejo Directivo”.

La propuesta del Gobierno, punto por punto

La propuesta firmada en el Acta de Negociación, tanto por la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH), como por el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITREAD), y que fue transmitida a cada una de las escuelas de la provincia, puede sintetizarse en ocho puntos básicos: la paritaria será semestral, a diferencia de Nación que planteó un aumento anual; todos los aumentos serán sobre el sueldo básico; todos los adicionales también serán sobre el sueldo básico; el sueldo básico tendrá un incremento del 13 por ciento al mes de marzo y del 6 por ciento a junio; los recursos materiales aumentarán 12,5 por ciento en marzo y 15 por ciento en junio; modificación de la antigüedad, 15 por ciento de 0 a 2 años y 20 por ciento de dos a cuatro años; doble zona patagónica para bibliotecarios escolares y para docentes de jornada completa; modificación de la licencia por maternidad, la cual se aumentará a 180 días.