Eredia afirmó que en los hospitales no pueden faltar medicamentos

La interpelación a la Ministro de Salud, Mónica Eredia dejó varios datos entre ellos es que si faltan medicamentos en los hospitales los directores son los que cuentan con fondos suficientes para comprarlos, y no duda que algunos cambios de directores se debe a este tema.
“Todos los hospitales tienen el presupuesto necesario para hacer frente a una crisis de medicamentos”, dijo enfáticamente al insistir que en los hospitales no pueden faltar los remedios porque los directores tienen el presupuesto para comprarlos.
Asimismo dijo que desde que asumió impuso un ritmo de trabajo diferente y los directores que venían retirándose del hospital al mediodía no pueden seguir el ritmo, “me parece bien que renuncien porque quizá le interesa más estar en el sector privado porque cuando yo llamo a las cuatro de la tarde y no están deben dar un paso al costado porque estoy incorporando gente a mi equipo que trabaje más de las horas previstas”.
Dejó claro que el ex director del Hospital de Rawson, Jorge Vallejos mintió cuando dijo que no tenía con quién sentarse para hablar de salud, “él se sentó a hablar personalmente conmigo en tres ocasiones y creo que algunos directores lamentablemente tal vez la capacidad no les dio para continuar”.

Compras

Con relación al total de las compras realizadas por el Ministerio en el 2013, la ministro indicó que desde la Central fue de 59 millones de pesos, el hospital de Rawson por 3.700.000 pesos, el de Trelew por 10.486.000 pesos, el de Puerto Madryn compró por un valor de 7 millones de pesos, el de Comodoro Rivadavia realizó compras por más de 15 millones de pesos y el hospital de Esquel por 6 millones y medio de pesos. El Área Programática Sur por cinco millones de pesos, el área de Esquel por seis millones, el área programática norte por 871.379 pesos, el área programática Trelew por casi dos millones de pesos “por lo que en todo concepto suma casi 120 millones de peso”.
La ministro detallo que la Central compró el 7% en equipos, casi 2 millones de pesos, insumos de uso médico y de laboratorio significó un 13% ($ 3.524.555), soluciones químicas el 12% ($ 3.281.000), ambulancias el 11% ($ 3.080.000), medicación antibiótica el 11% ($ 3.08.000), drogas oncológicas el 11% lo mismo que para prótesis e insumo de ortopedia, medicamentos para artritis un 9% ($ 2.500.000) lo mismo que para los reactivos y descartables un 6% (un millón y medio de pesos),

Gastos de cada hospital

Dijo que el hospital de Trelew se gastó este año casi un millón de pesos en repuestos y accesorios, prótesis e insumos por 730 mil pesos, carne y embutidos por casi 700 mil pesos, insumos para uso médico por 647 mil pesos, oxigeno por 447 mil pesos, catéteres por 297 mil pesos, placas por 267 mil pesos, antibióticos, reactivos y bolsas por un valor de 700 mil pesos.
El Hospital de Puerto Madryn gastó en oxigeno un 17% de su presupuesto (483 mil pesos), el 16% lo compro en insumos de usos médicos y de laboratorio un 15%, carnes y embutidos el 9%, prótesis e insumos de ortopedia un 8% antibióticos un 7%, pañales y apósitos un 6%, descartables un 6% y agujas un 5%.
El hospital de Comodoro Rivadavia compró en reactivos casi 2 millones de pesos, otros insumos sin detallar un $ 1.600.000, oxigeno por un millón y medio, antibióticos por 520 mil pesos, carne y embutidos por 502 mil pesos, nutrientes por 447 mil pesos, set de traumatología por 409 mil pesos, repuestos y accesorios médico por 354 mil pesos.
Rawson gastó su presupuesto en combustible por 65 mil pesos, carnes y embutidos por 231 mil pesos, oxigeno por 172 mil pesos, suplementos por 166 mil pesos, medicamentos y antibióticos por 150 mil pesos, insumos de uso médicos por 143 mil pesos, reactivos médicos por 120 mil pesos, remedios para problemas mentales 112 mil pesos, hilo para uso quirúrgico por 82 mil pesos.

Recursos en cada hospital

Eredia explicó que la Organización Mundial de la Salud establece como valor básico la presencia de 23 trabajadores por cada 10 mil habitantes, esto significa médicos, enfermeros y parteras. El hospital de Trelew tiene 584 trabajadores de la salud con una población de 99.400 habitantes y según la OMS debería tener 23 y tiene 58. El hospital de Puerto Madryn con una población de 82 mil habitantes según el censo del 2010 tiene 44 agente, debería tener 23 y cuenta con 54. El hospital de Rawson con 32 mil habitantes cuenta con 276 agentes y tiene 86 agentes por cada 10 mil habitantes cando debería ser 23. Esquel cuenta con 397 y con una población de 32 mil habitantes tiene 121 agentes. El hospital de Comodoro Rivadavia con una población de 18º mil habitantes tiene 589 agentes por lo que cuenta con sólo 33 agentes por cada 10 mil habitantes.
“Observando el personal que con el que contamos en los hospitales el criterio de distribución se determina según la densidad poblacional de una localidad que será la que determine las demandas sanitarias del sector”, indicó.

“Los salarios aumentaron entre un 110% y 253%”

Con relación a la masa salarial, la Ministro de Salud explicó que en enero del 2012 el Estado disponía para el sueldo de los 5900 agentes de la salud la suma de 43 millones y medio y en junio del 2013 se elevó a casi 69 millones de pesos y en octubre el gobierno abonó sueldos por 96 millones de pesos.
“En sueldo ha sido un crecimiento exponencial ya que en el término de cuatro meses se incrementó en un 120%, esta ha ido una de las formas para retener al recurso humano”, indicó Eredia.
Sostuvo que ha sido muy importante la evolución del salario ya que en los profesionales el aumento en el básico fue de un 110% y de las personas que desempeñan tareas en el área de mantenimiento del 253%, “el crecimiento salarial es un hecho histórico y que contribuirá para asegurar la permanencia del recurso humano y esta es una herramienta que impulsó el gobierno para evitar que los profesionales se vayan”.
Para Eredia la creación de la carrera de medicina en Comodoro Rivadavia será fundamental para tener profesionales que actualmente se quedan en las provincias del centro y en la Patagonia falta el recurso humano, “por año en la Argentina egresan 5 mil médicos por año de os cuales 4 mil se quedan en la región del centro”.
Además la ministro habló de la efectiva aplicación de la carrera sanitaria por medio de la implementación de concursos que será de antecedentes y oposición.
En cuanto a las falencias sobre dotación del personal agregó que hay déficit de enfermería, médicos generalistas en las áreas rurales y profesionales médicos para servicios críticos como el servicio de emergencia del hospital regional de Comodoro Rivadavia.