Denuncian que empleados compiten con empresas propias con la Cooperativa por las obras

Un gran malestar se ha generado entre los trabajadores de la Cooperativa Eléctrica que responden al gremio Luz y Fuerza de Trelew, por una situación irregular que está en conocimiento de las autoridades de la empresa, pero sobre la cual no han actuado en consecuencia.
Según relatan dentro de la entidad, y refrenda el gremio, existen al menos dos empleados de la entidad, uno con cargo jerárquico, que poseen empresas que realizan redes de electricidad en la ciudad –y en un caso también a nivel provincial- compitiendo fuera de su horario de trabajo en forma directa con la Cooperativa Eléctrica.
La situación genera malestar porque el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad, que tanto se ha criticado desde afuera, prevé que la empresa no podrá prohibirle al trabajador fuera de su horario de trabajo cumplir con otra labor, siempre y cuando esta “no fuera competitiva o lesione los intereses de la empresa”, en la que el empleado trabaja y de la cual percibe un sueldo. Además indican que durante un tiempo incurrieron además en la falta al artículo 88 de la Ley de Contrato de Trabajo sobre la no concurrencia a su lugar de trabajo, por lo que se descuenta que por la actividad de sus empresas no iban a trabajar a la Cooperativa. Quienes incurren en esta irregularidad son pasibles de suspensiones sin goce de haberes, y sanciones más complejas como el despido ya que se encuadran en el artículo 48 del CCT y están tipificadas como una falta “muy grave”.
Precisamente el gremio frenó una situación similar en Agua y Cloacas hace un año, como una forma de protección a la empresa y a los negocios que puede y debe buscar para autofinanciarse, más allá del eterno reclamo de la tarifa.
Según explicó el titular de la seccional Trelew de Luz y Fuerza, Rogelio González, la operatoria deja sin posibilidades de participar a la Cooperativa en las obras que se hacen en nuevos loteos de la ciudad, obras que dejarían un ingreso para nada despreciable a la entidad.

Hace más de un año

Al ser consultado por esta irregularidad, González explicó a El Diario que “esto nosotros lo venimos viendo en la Cooperativa, hace más de un año que venimos observando estas cosas ya casi dos años. Ahora resurgió por denuncias públicas que ha hecho la gente a través de las radios, creo yo por propia inacción de las autoridades de la Cooperativa”.
Sobre la irregularidad que se ha detectado indicó que “nosotros hemos realizado ya tres reuniones con los trabajadores explicándoles esta situación, porque no se puede hacer, está prohibido por el Convenio Colectivo de Trabajo”.
Reconoció sobre la situación mencionada que “está prohibido que un empleado en relación de dependencia compita con la empresa que le paga su sueldo, eso no solamente está prohibido por el Convenio Colectivo de Trabajo sino además por el artículo 88 de la Ley de Contrato de Trabajo sobre la no concurrencia”.
Sin embargo González resaltó que “es como que uno tenga una tienda y el empleado venda ropa de su kiosco en la misma tienda, no es lógico. Pero esto lamentablemente viene sucediendo hace más de un año en la Cooperativa”.
Resaltó que “hablamos con el entonces gerente general de la Cooperativa, Jorge Pitiot, hablamos con el gerente de Agua y Cloacas porque en su momento se dio en ese sector también aunque por suerte en Agua y Cloacas se cortó”.

Repetitivos

Pero dijo “lamentablemente en el sector de Energía sigue pasando y la verdad es que no son obras como la instalación eléctrica de una casa, son obras de trescientos, quinientos y hasta setecientos mil pesos”.
Y detalló al respecto de las obras de la ciudad específicamente que “son obras en loteos que se realizan en el sector de chacras donde se venden los macizos que después son loteados y obviamente para después darles las escrituras a quienes adquieren esos lotes, hay que ponerles los servicios y es ahí donde debería entrar la Cooperativa”.
Confió el dirigente sindical que “lamentablemente a la Cooperativa evidentemente no le interesa, no le importa o no sabemos qué problema tiene que no frena la cuestión y la terminan agarrando estos compañeros que evidentemente no entienden esta situación y que creen que haciendo este tipo de cuestiones se van a salvar solos”.
Aseguró con respecto a la pasividad de la dirigencia y gerencias de la entidad que “nosotros más de una vez lo explicamos a los trabajadores, la gran mayoría lo entiende pero siempre hay dos o tres que creen que se van a salvar solo ellos”.
“En lo que a mí respecta yo para poder reclamar en su momento lo que tengo que reclamar algo que siempre en el gremio tratamos de mantener es la coherencia y la autoridad para reclamar cuando tenemos que reclamar con la contundencia necesaria. Y por eso no podemos permitir que esto siga sucediendo”, aclaró, al tiempo que indicó que “yo se los expliqué no podemos ser coherentes en lo que reclamamos cuando permitimos este tipo de actitudes de alguno de nuestros afiliados”.

Derechos y deberes

Al respecto de lo que dice el Convenio, González sostuvo que “nosotros lo hacemos cumplir en todo sentido, porque el Convenio Colectivo establece derechos y deberes, es muy amplio e inteligente, le da a los trabajadores sus derechos y también sus obligaciones”.
Repasó entonces que “esta es una obligación, se está violando el artículo nueve del Convenio Colectivo de Trabajo, que prohíbe que los empleados en relación de dependencia compitan con la empresa que les paga el sueldo, en este caso la Cooperativa”.
Entonces “para poder reclamar cuando tenemos que hacerlo con autoridad moral y con las de la ley, es que tenemos que ser coherentes en esto y que nuestros representados cumplan también con el Convenio”.
Al ser consultado sobre si estas empresas han tenido alguna influencia política que haga que lleguen tan lejos, estimó que “evidentemente es así, porque es muy difícil que un empleado de una empresa pueda acceder a ser empresario y acceder a semejantes obras si no tiene alguna banca política”, porque “en uno de los casos una misma empresa obtuvo obras en el interior provincial en las que competía en forma directa con la Dirección General de Servicios Públicos, lo cual nos generó a nosotros problemas con nuestros afiliados en esa dirección, porque producto de la crisis los empleados tenían cortados los viáticos, las salidas al interior, las horas extras, y plata había para hacer lo mismo con una empresa privada”.
Por ello finalmente señaló que “por eso no puede la Cooperativa permitir que esto siga adelante y seguir perdiendo dinero que hoy no tienen y que necesitan con urgencia”.