Admiten el déficit de enfermeros en el hospital de Puerto Pirámides
El nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de los trabajadores de la Salud de la Provincia, complicó un poco más la situación de los hospitales, sobre todo de los nosocomios rurales. El sector de enfermería es uno de los más críticos en cuanto a lo que respecta a personal, tanto en el Hospital Andrés Ísola, como en el resto de los centros de salud. En este caso, la jefa de Enfermería del Área Programática Norte, Silvina Iriarte, aseguró que en los hospitales del interior hacen falta enfermeros. “Se está trabajando en la implementación de dos agentes más para cada hospital. En realidad, la cantidad de personal estaba acorde mientras se trabajaba ocho horas diarias, pero al achicarse a seis, se necesitan un promedio de dos agentes más para cada hospital”, dijo Iriarte en referencia a los hospitales de Gan Gan, Gastre, Telsen y Puerto Pirámides.
Difícil de conseguir
En cada uno de los hospitales hay un promedio de nueve enfermeros, contando a los agentes de los puestos sanitarios. Telsen, por ejemplo, tiene un agente más porque tiene un puesto sanitario, Gan Gan también tiene uno y Gastre tiene tres. Sin embargo, no es fácil encontrar profesionales y más para trabajar en zonas rurales como las mencionadas anteriormente: “Cuesta conseguir enfermeros, es bastante complicado para el área rural conseguir agentes. Son zonas desfavorables, entonces mucha gente está interesada, pero una vez que conocen el lugar es como que no se adaptan o les cuesta mucho permanecer en el lugar”, cuenta Iriarte, y agrega que “en cuanto a enfermería no hay diferencias de trabajo con el Hospital Ísola. Los hospitales rurales atienden las necesidades básicas, y si hay algún grado mayor de complejidad, se lo deriva al hospital de cabecera, que es el hospital de Puerto Madryn”.
Problemas de acceso
Los hospitales de Telsen, Gan Gan y Gastre, cuentan con un servicio de internación de 14 camas cada uno, en cambio, el de Puerto Pirámides, sólo tiene una capacidad de dos camas y sólo para la observación de los pacientes, sin embargo este último es el que más derivaciones hace al hospital de Madryn por su cercanía. Uno de los mayores problemas que enfrentan los centros de salud del interior es el difícil acceso: “Según la época del año, el problema es la accesibilidad. Hay lugares que se tornan inaccesibles en ciertas etapas del invierno, es una de las problemáticas mayores que tenemos, pero más allá de eso, por suerte hay grupos humanos muy formados y que trabajan muy bien”.
Horas extras
Ante la falta de enfermeros y la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo, los trabajadores que se encuentran desempeñando sus tareas en las zonas rurales suelen cumplir horas extras para cubrir todos los turnos: “En cuanto al funcionamiento, el CCT fue beneficioso, porque los agentes pasaron de trabajar ocho horas a seis, y esto mejora el rendimiento. Por el momento no afecta demasiado, porque está la posibilidad de que se pueden hacer guardias activas en caso de necesidad. No son hospitales con mucha demanda, entonces, en caso de necesidad los agentes trabajan horas extras y se les abonan las horas trabajadas”.
