UATRE asegura que desde el 2007 se perdieron 1500 puestos de trabajo rural

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) resolvió declarar el estado de alerta y movilización de los trabajadores rurales de todo el país, en rechazo al aumento salarial impuesto por el gobierno, del 14 por ciento de las remuneraciones del peón general, a partir de octubre, cuando el gremio venía peleando por un aumento del 30 % que finalmente no fue tenido en cuenta.
Es por eso que el gremio de los trabajadores rurales resolvió realizar una inmediata campaña de esclarecimiento en todo el país, ante este sistemático cercenamiento de los ingresos de los trabajadores del campo. UATRE recordó que ya en el año 2011, el gobierno nacional decretó la rebaja de un 10,7 por ciento de un 35,7 por ciento, acordado previamente con el sector empresario, del aumento salarial que tuvo el peón general ese año.
Al respecto de las frustradas negociaciones y la medida anunciada y como impactan en los salarios de los trabajadores de la provincia del Chubut, el delegado de Uatre Chubut, Adrián Nocera, explicó en diálogo con El Diario que “nosotros habíamos iniciado la paritaria salarial con un pedido del 30% al que varias partes no accedieron y se había llegado a un acuerdo del 28 % de aumento para el año 2013”, recordó y repasó que “al momento de firmar el acuerdo cuando las partes vuelven a sentarse muchos desconocieron el acuerdo y lo que decía el documento era otra cosa”.
Por ello indicó que “se termina presentando por parte de Uatre del 30% prorrateado entre septiembre y diciembre para que entre todo en el año 2013, relacionados con los aumentos inflacionarios y su impacto en estos salarios depreciados en el tiempo”.
Aseguró que este luego de no darse el acuerdo, se cerró la paritaria “en un 14% para este año 2013 a partir de octubre y nos comen dos meses porque nosotros pedíamos retroactividad desde septiembre por lo menos y dejan abierto para que en enero del 2014 se incremente un 10% más”, y aseguró que con esta política salarial “nos están corriendo la zanahoria porque nos cierran el año con un 14% y esto mismo nos lo hicieron en el año 2011, donde nos comen un aumento y encima nos marcan ya que el año que viene no nos van a dar más del 14%”.

Salarios depreciados

Al hacer referencia a la situación por la que atraviesan los salarios en la Patagonia y en la provincia Nocera recordó que “el gobierno nacional ya reconoció que los nuestros son los salarios más bajos del país”, y en tal sentido reconoció que “por eso pedimos una readecuación del salario del trabajador rural, no es un aumento salarial aunque se puede tomar así. Pero buscamos reconvertir el salario y adecuarlo a los tiempos actuales y a los convenios vigentes”.
En ese marco informó que el salario promedio de bolsillo del trabajador rural de la Patagonia “es de tan solo cuatro mil pesos, a los peones generales que son la mayoría de los trabajadores”.
Con esto “el trabajador del campo que es el 95% de los que tenemos en Chubut, deben mantener con esa plata a sus familias en el pueblo, no pueden ni pagar un alquiler, realmente es muy bajo el salario y no pueden seguir así”.

Importantes pérdidas

Aseguró con respecto a la situación actual del campo en la provincia del Chubut que “no se ha recuperado todavía porque como fue un proceso que se asemeja a un sangrado por goteo porque desde el 2008 que los campos se vienen despoblando por motivos financieros, por falta de hacienda, falta de inversión de muchos establecimientos, la ceniza”.
Esto ha hecho que “los campos se vayan despoblando y que desde el 2007 a la fecha se hayan perdido en total unos 1500 puestos de trabajo que son irrecuperables”, y cuando cierra un establecimiento rural “con un potencial de 3 mil animales, pierde el trabajo un solo peón rural, pero en la cadena de producción pierden su fuente laboral más de cien personas”.
Repasó entonces Nocera que “hoy cuando se habla de la crisis lanera, tenemos que saber que esto no es de ahora, es desde el 2007, no pueden decir que hoy no tenemos lanas porque esto fue un proceso de muchos años en los que los campos se fueron despoblando” y señaló que “como no hay previsión sino que se trabaja el día a día y se quiere ganar en el momento, deberíamos capacitar a los empresarios en el trabajo del campo”.
Al cerrar el campo “se pierde mano de obra en la esquila, en el transporte, en la barraca que acopia la lana, en el lavadero que lava la lana, en la tintorería, en la peinaduría. Se pierde mano de obra en el proceso textil final. Por eso hasta la esquila que es nuestro sector, para nosotros nada más se perdieron 1500 puestos de trabajo”.
Lamentablemente “un trabajador rural que pierde el trabajo no es noticia, menos cuando vemos que si cierra una fábrica son cincuenta, setenta puestos que se pierden y está en la tapa del diario”.
Por eso precisó sobre la recuperación que “así como ha sido paulatina la falta de trabajo en los campos, la recuperación también va a ser de la misma forma, no se va a hacer de un día para el otro. Va a llevar el mismo tiempo que llevó a los campos a esta situación y ahora hay que repoblar los campos, invertir, planificar. No hay otra forma de salir de esta situación”, concluyó.