Pitiot iría a la Justicia a reclamar la indemnización por su despido “indirecto”

El Consejo de Administración de la Cooperativa Eléctrica de Trelew aceptó esta semana la desvinculación del gerente General de la entidad, Jorge Valentín Pitiot, aunque desestimó las razones por las cuales el ex directivo se consideró despedido en forma indirecta. Esto significa que no le pagarán la indemnización que le correspondería en caso contrario, por lo que ahora el gerente podría iniciar acciones legales acudiendo a la justicia laboral para lograr ese pago, lo cual ya le habría adelantado a sus allegados que está dispuesto a hacer. Los consejeros confirmaron a los otros gerentes que llegaron con Pitiot, el de Agua y Cloacas y Administración y que el cargo de Pitiot quedará vacante ya que en noviembre se vencen los mandatos de los consejeros y delegados y se renovaría en elecciones la totalidad de la conducción de la empresa.
Así lo revelaron en conferencia de prensa el asesor legal de la Cooperativa y el secretario del Consejo de Administración, José Luis Nahuelquín, quienes dieron detalles de la forma en la que seguirá la salida de Pitiot.
Al respecto de los aspectos legales Uzcudún indicó ayer tras más de dos horas de reunión, que “se reunió el Consejo de Administración y uno de los temas pendientes era la Carta Documento que mandó el ingeniero Pitiot. Como ya adelanté el otro día la situación de despido indirecto en que se constituyó el ingeniero Pitiot debía ser evaluada por el Consejo de Administración que en el día de hoy –por ayer- aceptó la desvinculación del gerente general, desconociendo las circunstancias que menciona, pero dando por disuelto el contrato laboral en virtud de que la voluntad expresa del ingeniero Pitiot fue constituirse en situación de despido indirecto”.
Ante esa situación, reveló “el Consejo no puede hacer nada más allá que entender la situación del ingeniero, y en base a eso el contrato laboral se encuentra roto”, pero con respecto al pago de la indemnización que reclama el ex gerente aclaró que “los consejeros entienden que no hay causal suficiente por parte del ingeniero para constituirse en causal de despido indirecto por lo tanto no se va a reconocer el pago de indemnización alguna”.
Consultado al respecto de si podría entonces iniciar acciones legales el ex directivo contra la empresa, Uzcudún sostuvo que “obviamente Pitiot como cualquiera que entienda que tiene afectado un derecho tiene la plena y absoluta libertad de concurrir a los estrados judiciales”.

Sobran los motivos

Al ser consultado por la situación en la cual Pitiot decide dar por finalizada su relación con la Cooperativa, Uzcudún indica que “el ingeniero no se había tomado vacaciones más allá de algunos días por atención familiar, o algún otro día suelto, pero acá estamos discutiendo particularmente las vacaciones del año 2013”.
A pesar de no haberse tomado vacaciones durante el tiempo que estuvo en la Cooperativa, asegura el asesor legal de la entidad que “el Consejo de Administración en la notificación que le hace al ingeniero Pitiot conforme la resolución tomada, le niega las vacaciones por cuestiones operativas que son de público conocimiento como la situación financiera de la Cooperativa” agregado a que “en su carácter de gerente era quien conocía la totalidad de las gestiones con las gerencias y existían trámites que estaban en cabeza del ingeniero tanto a nivel municipal como provincial y la próxima audiencia pública convocada por el Omresp que también estaba siendo coordinada por Pitiot”.
“Todas estas cuestiones que eran de su responsabilidad hicieron que el Consejo de Administración entendiera que no era el momento oportuno para otorgarle la licencia que solicitaba”, aclaró.

Sin reemplazo

A su turno Nahuelquín ratificó sobre los gerentes que acompañaron a Pitiot en su gestión, Daniel Asciutto y Daniel Corrieri, que “lo que ha decidido el Consejo de Administración ha decidido es que cada gerente continúe en su puesto ejerciendo de la mejor manera la prestación de los servicios públicos”, y aclaró que “esto es fundamental porque en veinte días tenemos la audiencia pública donde muchos usuarios van a requerir información y es un momento difícil el que estamos pasando y hace falta que todos estemos abocados a esto”.
Informó que “nosotros ya estamos trabajando en la presentación de los balances 2012 y 2013 y estamos convocando a las asambleas ordinarias correspondientes, por lo tanto hay mucha gente del área administrativa abocada a este tema”.
Sostuvo sobre la vacancia del cargo de Pitiot que “todas las responsabilidades que antes tomaba el gerente General ahora pasan al comité ejecutivo que integran el presidente, secretario y tesorero, tal cual prevé el Estatuto”.
En principio “no va a existir reemplazo porque a este Consejo de Administración se le empiezan a vencer los mandatos a fines de octubre y se empiezan a vencer los plazos para que hacer la Asamblea Ordinaria donde se renuevan los mandatos, se presentan los balances y renovación de cuerpo de delegados, renovación de consejeros y de síndico”.
Asimismo aclaró, a pesar de lo dicho por el intendente la semana anterior que Pitiot “no entró por concurso a la empresa, fue designado en forma directa no hubo concurso aunque es una facultad del Consejo de Administración el llamar a concurso. Pero cuando se eligió a Pitiot si es cierto que había varios postulantes y el Consejo fue evaluando quien es el mejor postulante para ocupar el cargo”, concluyó.