La lista Verde busca renovar la confianza de los docentes para seguir al frente de la Atech

El oficialismo en la Atech intentará revalidar mandato al frente del gremio, se trata de la Verde, el sector que ganó las anteriores elecciones y tratará de retener el sindicato. “Hoy por hoy somos la conducción de este sindicato desde hace cuatro años, y habiendo conseguido muchos logros, creemos que tenemos que ir por más beneficios para el trabajador docente”, indicó Miguel Martelli, uno de los candidatos de la Verde.
Hace cuatro años que la lista verde, con María Alejandra Lara a la cabeza, trabaja en beneficio de los docentes desde la conducción de Atech de Puerto Madryn. Y en estos años, según cuenta Carina Morello, algunos de los logros fueron: “Antes cobrábamos Asignación Familiar por rango, o sea que según lo que cobrábamos era lo que valía nuestro hijo. Pudimos eliminar ese rango y aumentar un 40 por ciento esas asignaciones familiares. También pudimos meter en el sueldo básico el ítem “recursos materiales”, que al principio era un monto fijo y luego, a través del diálogo, conseguimos que sea porcentuable, lo mismo ocurría con la “zona patágonica”. El presentismo también pasó al básico. En estos cuatro años también logramos terrenos y viviendas, tanto en Madryn como en otros lugares de la provincia, y gracias a eso, muchos docentes tienen su casa propia por gestión de Atech. Otro de nuestros logros fue el concurso de ascensos, que luego de mucho negociar, pudimos conseguir algunas cosas y otras no, pero hoy la mayoría de las escuelas tienen directores titulares”.

Lo que falta

Las necesidades de los trabajadores docentes, históricamente, fueron muchas. Por eso, la satisfacción de necesidades nunca está completa. Desde Atech, cuentan cuáles son las cosas que intentarán lograr si son reelectos al frente del sindicato: “Seguimos adelante con los trámites jubilatorios, ayudando a acelerar los trámites que, al momento en el que un docente quiere jubilarse, suelen ser eternos. Vamos a darle capacitación gratuita para nuestros afiliados e intentaremos conseguir más viviendas y más terrenos. El hecho de haber estado cuatro años en la gestión, nos hace saber más acerca de legislación, de regulación y eso nos ayudará a poder asesorar al docente en sus reclamos” y agregan que “no queremos la derogación del impuesto a las ganancias, pero si una redistribución para que paguen realmente los que tienen que pagar. En este momento en la zona patagónica, el mínimo imponible es de 18000 pesos, por lo que casi no toca a ningún docente, así que en ese sentido estamos tranquilos”.

Las paritarias son claves

La negociación de paritarias es un tema recurrente cada año, y en ese sentido, la manera de negociar de Atech fue puesta bajo la lupa varias veces: “La gente dice que nosotros estamos sentados con el gobierno y no es así. Cuando no se llegó a un acuerdo, bajamos a las bases a través de los delegados que tenemos en las escuelas, esos delegados se reúnen en la sede y desde aquí sale un mandato que va a un congreso y el congreso es el que decide qué medida de acción se utiliza: asamblea, paro, movilización o si se acepta lo que está en paritarias. Esa es nuestra metodología de trabajo.
Hoy por hoy, en lo que va del año, la ciudad no perdió un solo día de clase, para nosotros es fundamental que los niños vayan a la escuela, que los chicos aprendan. Hasta el momento, la ciudad de Puerto Madryn no ha realizado medidas de fuerza y eso demuestra que lo que conseguimos fue satisfactorio”, cierran