El aumento salarial a los municipales se aprobaría el jueves en el Concejo

El secretario de Gobierno de la Municipalidad de Trelew, Gonzalo Carpintero, entregó ayer a los concejales de la ciudad una copia del aumento que el Ejecutivo cerró con los gremios el fin de semana, que elevará los salarios un 8% retroactivo a septiembre con un aumento del refrigerio del 50%, cerrando la paritaria del 2013 y en el cual se negoció además un aumento del 10% para el mes de febrero del año que viene. En el concejo celebraron que se discutiera con gremios y se evitara la conflictividad social y que se haya respetado lo solicitado en la paritaria anterior de volver a abrir la paritaria salarial antes de fin de año.
Al hacer referencia a la reunión con los concejales, Carpintero señaló que “tenemos que conversar con los concejales para ver la posibilidad si ellos nos habilitan de enviar el aumento para que sea tratado esta semana. Primero lo vamos a conversar, luego lo vamos a presentar en el Concejo. Es un acuerdo que está firmado por los tres gremios, pero al acuerdo específicamente se va a referir el intendente de la ciudad, a mi me toca conversar con los concejales para que el expediente sea discutido y aprobado, hay que pasar ese paso”.
El secretario, que es junto con el secretario de Hacienda uno de los dos paritarios por la municipalidad, aseguró que en el encuentro “el clima de negociación ha sido muy bueno, la posibilidad de trabajar en una mesa más allá de las diferencias que podemos tener y los matices que se dan, hemos buscado en una mesa de diálogo los puntos de encuentro para poder llegar a un acuerdo”, señaló, y dijo “eso es lo más importante y por eso rescato a las tres organizaciones gremiales por la seriedad y la responsabilidad con la que trabajaron siempre en el marco de la paritaria”.
“reconozco en forma personal seguramente algún error en las paritarias pasadas. Asumo esa responsabilidad porque quizás trabajando de otra manera se puede llegar a los puntos de encuentro”.

Financiamiento

Consultado acerca de cómo se dio la discusión explicó el secretario que “nosotros entramos en la paritaria en el marco de la posibilidad de abrir los números y que todo el mundo se fije cuales son las posibilidades concretas del municipio que se financia casi en su totalidad con recursos propios que son en definitiva los aportes que realizan los vecinos de Trelew”.
Destacó que “generalmente cuando hay aumentos y hay acuerdo es una cuestión formal la aprobación del Concejo, pero además es parte de una metodología de trabajo que nos hemos dado con el Concejo Deliberante que también recalco a todas las fuerzas políticas que están representados en este ámbito que los distintos temas que venimos tratando, más allá de algún matiz lo podemos charlar y debatir y sacar las mejores conclusiones”.
El aumento, indicó “contempla a los empleados de planta pero no contempla la planta política. Eso es lo que se habló. Y con respecto a los planes seguramente cuando se apruebe el aumento va a haber un derrame para esos sectores”.

Diálogo abierto

A su turno el presidente del Concejo Deliberante de Trelew, Leandro Espinosa, resaltó que “lo vamos a estar recibiendo y analizando al acuerdo y si no tiene mayores complicaciones seguramente lo vamos a tratar de manera rápida porque entendemos que el salario del empleado municipal y de las otras dependencias sea discutido como corresponde y tenga el acompañamiento como sucedió a comienzos de este año”.
Sostuvo Espinosa que “si bien tuvimos algunos conflictos sociales, nosotros sabíamos que esto era lo que habíamos solicitado tener la posibilidad de discutir en el segundo semestre del año un nuevo aumento y de esa manera disminuir la conflictividad social que tuvimos al comienzo del año. Por eso es positivo porque se cumple lo que los concejales solicitamos, por eso cuando llegue lo vamos a tratar con premura”.
Indicó sobre el tratamiento que tendrá el expediente que “en primera instancia si esto tiene el acompañamiento de todos los sindicatos y del Ejecutivo va a ser sobre tablas porque consideramos que tiene que ser de manera rápida puesto en vigencia y como sabemos que es retroactivo a septiembre pretendemos que esto no se extienda más de lo debido”.

Conflictividad social

Sobre el aumento acordado repasó que “es un 8 % retroactivo a septiembre, y un 10 % a partir de febrero del año que viene, por eso es importante el esfuerzo que está haciendo el Estado municipal”, pero destacó “por sobre todas las cosas que lo que nosotros pretendíamos a comienzo de año que es que disminuya la conflictividad social, que los sindicatos y el Ejecutivo se pongan de acuerdo y que no tengan al vecino de rehén se está cumpliendo y esta reunión ha sido muy positiva”.
“La tarea –explicó Espinosa- que tienen los gremios es reclamar por los trabajadores, pero también tienen que entender cual es la situación económica del Estado municipal y obviamente siempre tienen que ponerse en el lugar de los vecinos que están reclamando un mejor servicio de parte del municipio y obviamente pretende que no se lleven a la calle los conflictos laborales que fue lo que vimos en el primer trimestre”, dijo y “por eso destacamos que esta vez se han podido sentar y llegar a un acuerdo que es lo que nosotros como Estado Municipal tenemos que mostrar”, concluyó el concejal.